國內

“自己人”才有得升 低階警員紛提早退休

(吉隆坡18日訊)除了繁重的工作壓力,“自己人”才有得升的官僚主義,是導致國內一些低階級的警察在未滿60歲法定年齡就選擇提早退休的原因。

根據《Kosmo》報導,這些申請提早退休的警員,大多數來自刑事罪案調查組,尤其是在大城市任職的警員,他們每天的工作量都超出可以負荷的程度,有者甚至被迫連續工作20至36小時。

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退休警察協會主席胡仙阿旺披露,當中固然不少警察是因健康問題選擇提早退休,但這些情況仍屬少數。

他說,在他仍在警隊服務時,他目睹許多低級警員背負著沉重的工作量和壓力,這導致不少警員決定提早退休。

“這種情況在大城市尤其是巴生谷較常見,在郊區服務的警員則情況不同。”

他指出,由於警察的工作繁重,海陸空發生的任何突發情況都需兼顧,有者甚至被迫連續工作20至36小時。

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警隊官僚主義影響升遷制度

“比如當國家實施行動管制令時,警察需長時間工作而沒有足夠的休息時間,來完成上層設定的工作目標,若是警察面臨難以承受的壓力,是件很危險的事。”

他也說,警隊內官僚主義影響升遷制度,也是導致一些警員決定提早退休。

“在警隊內,被標簽為‘自己人’的警察,比那些具素質與資格的警察更容易獲得擢升。”

他也舉例一些警員在警隊服務了近40年,有經驗及資格被擢升,最後卻只以巡長的警階退休。

他建議警方應該根據警察對居民的比例,在工作繁重的地區增派30%的人手;同時也學習軍方實施年資升遷制度,一旦警察達到一定服務年資,則自動升職及擢升。

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