職總籲政府認真執法 “對付未遵守最低薪僱主”

（八打靈再也26日訊）大馬職工總會（MTUC）再次敦促政府和僱主立即落實最低薪金制，並不排除會在國際勞工組織舉辦的國際勞工大會上，公開在全球面前表達這一訴求。

MTUC總秘書卡瑪魯呼籲政府認真看待國內部分僱主仍未落實最低薪金制的問題，並立即採取相應的行動，而不是偏袒或選擇性地對仍然頑固且不想遵守該制度的僱主採取行動。

他發文告說，人力資源部執法組的持續檢查需要積極進行，以確保僱主遵循這一制度，實現大馬一家政府幫助大馬工人階級的願望，特別是這還涉及我們大馬一家的人民。人力資源部需要主動進行持續的檢查和監測。

卡瑪魯指出，根據MTUC的調查和研究發現，學校和政府大樓中清潔工人和保安人員的最低工資的實施情況，直到今天仍未完全實施。

“根據調查發現，僱用工人的承包商仍未落實最低工資，這是非常可悲的事情。我們還收到了來自學校和政府大樓保安人員的投訴，稱他們在加班工作完成後沒有獲得支付加班費。”

他也強調，在最低薪金制於今年5月1日落實後，此情況是可被歸類為嚴重強迫勞動的問題，而部分僱主在落實此制度上的不情願和不遵守規定，也清楚地表明他們對尊重國家的法治缺乏關注。

“我們看到，如果這種情況發生在農民等弱勢群體身上，那麼許多人會大聲疾呼為他們討回公道；但當這種情況發生在當地工人身上時，情況就不同了。”

“可以說，會關心的人並不多，也沒有不斷地向僱主施加壓力，也沒有向人力資源部或其他相關部門和機構施加壓力。”