縮短工時生產力提高冰島4天工作制實驗成功

2021-07-06

（雷克雅未克6日綜合電）研究人員指出，冰島投入4天工作制的實驗取得“壓倒性的成功”，促使許多員工縮短工時。

這項實驗早從2015年就開始實施，一直持續到2019年。期間員工縮短工作時間，但獲得相同的報酬。

研究人員发現，在工時縮短的情況下，這批員工的生產力保持不變，甚至有所提高。

目前世界各地也投入類似實驗，包括西班牙和生產商“聯合利華”（Unilever）的紐西蘭分公司。

在冰島，雷克雅維克市議會及聯邦政府進行實驗，希望借由相同薪金但工時縮短至一周4天的情況，觀察共計2500名工人、占冰島工作人口1%的工作效率會出現何種變化。

英國智庫“自治”和冰島“永續民主協會”（Alda）的研究人員表示，實驗計劃中的大多數工人的工時從每周40小時減為35到36小時。

研究人員稱，這讓工會開始協商新的勞動模式，目前已有86%的工作環境承諾實施薪資相同、減少工時的政策。

工作生活平衡改善

有工人反饋說，感覺壓力減輕了，而且他們的健康、工作與生活的平衡得到改善。

“自治”研究主管斯特朗表示，這項研究表明這項全球最大的工時縮減實驗獲得“全面性的成功”。

他說：“顯示出公部門理應為這項工時改革的開拓者，同時也是其他政府能學習的對象”。

“永續民主協會”的研究員哈洛森說：“冰島縮短工作周的實驗告訴我們，在現代不僅可以減少工作量，而且漸進式改變也是可行的”。

西班牙也試行

目前，西班牙也正為企業試行4天工作制，部分原因是基於冠病疫情的因素。

紐西蘭的聯合利華也在試行中，減少20%工時，但薪酬則不受影響。

今年5月，倫敦平台发布一份“4天工作制”的報告指出，縮短工作時間可減少英國的碳足跡。

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