（八打灵再也31日讯）政府考虑通过雇员公积金局（KWSP）每月发放退休金，以取代当下一次性提取退休金的制度，为退休人士提供持续收入来源。
根据第13大马计划报告，充足的退休储蓄对保障员工的晚年生活福祉至关重要，因此政府将着重改革雇员公积金制度，探讨允许将公积金供款分为两部分，即可提取储蓄和退休后每月发放的养老金。
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“通过这一举措，员工将能够提取部分储蓄，同时在退休年龄开始领取每月养老金。”
报告预计，在2043年，大马将成为“老龄国”，然而目前为应对这一人口结构转变所作的准备仍不全面。
研究提高公务员退休年龄
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为此，第13大马计划将重新检讨2012年最低退休年龄法令，以制定有关最低退休年龄后再雇佣的相关法律。
“同时，政府将研究是否提高公务员强制退休年龄，以促使检讨1980年退休金法令。”
引入与长期照护相关立法
政府也将引入与长期照护相关的立法与治理体系，以建立可持续的长期照护生态系统。
政府也将指定长期照护相关法令，以统一跨机构的政策与规定，并确保长期照护服务具有质量、可获得性和可负担性。
政府将强化终身学习，通过扩大灵活培训的可及性与机会，以提升职业流动性。
在基础建设方面，政府将便利符合无障碍设施通用设计指南的建筑翻新与建设，同时也将与私人界合作，建设更多适老设施。
政府将设立一站式中心，提供以科技为本的老龄社会解决方案，结合本地产业与研究者的专长。
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