章瑛促私企助政府打造職業父母友善環境

2019-10-10

（檳城10日訊）檳州婦女及家庭發展、性別包容及非伊斯蘭宗教委員會主席章瑛呼籲，所有私人企業協助政府，以創造對職業父母友善及生活工作兩平衡的支持性工作環境。

“這是非常重要的，因為根據國家數據局顯示，我國女性勞動參與率在2019年是55.7巴仙，比男性參與率的80.8%顯得偏低。”

她今日發表文告說，根據馬來西亞領英集團（Talentcorp）調查， 43%女性脫離職業是工作與生活失平衡、38%要照顧家庭成員、35%因育兒費太高及34%因工作環境問題。

“僱主在這方面尤其對職業媽媽，應扮演重要角色。”

對於人力資源部所提議的私人界產假應從60天增至98天，及丈夫可享3天陪產假的方案，她表示感激和支持。

她說，美國國立兒童健康與人類發育研究所 (SECC)顯示，相較於沒產假的產婦，獲三個月產假的媽媽患上憂鬱症及所承受的家庭壓力較少。陪產假將鼓勵父親和母親一起分擔照顧新生兒的責任。

“產假和陪產假對孩子健康有莫大益處。根據美國疾病預防控制中心的報告，產假和陪產假有助於減低10%的嬰兒死亡率。”

她說，產假和陪產假將加強家庭關係並有助嬰孩初期的成長期。

她指出，那些創造家庭友善的企業，都能有效保留人力及人才，並促進人工經驗，生產力和福利。