“突檢干擾業務壓力大” 雇聯：事先應協調溝通

（八打靈再也19日訊）大馬僱主聯合會（MEF）申訴，僱主除了必須在行動管制令（MCO）全面封鎖嚴格的限制和標準作業程序（SOP）下營運外，還不斷遭到各種執法機構的突擊檢查，導致業務進一步中斷並阻礙恢復過程。

MEF主席拿督賽胡先今天發文告指出，他們之前已多次向有關當局提出上述課題，要求當局在展開執法活動前必須先得到良好協調和溝通，以避免混淆和業務中斷；然而，僱主卻繼續面臨必須與各種執法當局打交道的問題，所產生的混亂讓僱主沒有機會專注於履行自己的職責。

他說：“僱主不應承受這種不必要的壓力和乾擾，因為他們已經有太多的個人和經濟壓力需要處理；當然，我們並不是說執法活動不能進行，但不應擾亂業務。”

“政府部門內的協調很重要，因為執法單位為了滿足其關鍵績效指標（KPI）而各自為政，這給僱主帶來了麻煩。因此，未來的執法活動一定要有更好的協調。”

賽胡先也說，各個執法機構的不斷突擊檢查也向公眾和消費者發出了錯誤信息，因為在此過程中，公司的品牌和聲譽將受到嚴重損害。

“這些突擊檢查將誤導消費者，打擊他們對這些花費了數年時間建立的公司產品和服務的信心。我們希望執法機構在進行檢查時保持敏感和負責。”

“除了品牌聲譽，財務或業務表現也會受到影響，這對公司來說損失太大了。

“因此，MEF再次要求各政府機構必須就所有執法活動先進行溝通和協調，以便減輕我們所有人在疫情下的壓力。”

欲知更多詳情，可以通過電話03-7955-7778、傳真03-7955-9008或電郵至[email protected]，向大馬僱主聯合會秘書處查詢。