科技職停僱白人亞洲男 再有前職員告谷歌歧視

（洛杉磯2日訊）谷歌促進勞動力多元化的努力屢遭抨擊，近日又有一名離職員工提起民事訴訟，指谷歌旗下YouTube的科技職位去年停止僱用白人和亞洲男性，理由是他們無助於該公司促進多元化的目標。

提告者是一名白人男子威爾伯格，他在Google任職9年，其中4年擔任YouTube的招募人員，後來因對該公司在招聘實踐中的人力資源規定頗有微詞而遭解僱。

谷歌稱注重能力非身份

威爾伯格聲稱，YouTube設定配額要僱用少數族裔。去年春天，YouTube的招募人員據稱接到指示，如果應徵者不是女性、非裔或西裔，一律取消面談，並且“完全淨化”不符合上述類別的求職申請。