（吉隆坡3日訊）儘管人力資源部長沈志強已表明僱主不能因為紀律問題扣員工薪水，但仍有商家繼續扣薪罰員工！
Utarmeme臉書專頁分享一個帖子截圖，該事主控訴吉隆坡一家知名火鍋店不合理扣薪以懲罰辦事不力的員工，讓她感到非常無奈和憤怒。
該管理層還規定員工不能在星期六日及公共假期請假，否則將面臨扣薪懲罰。
“如果在星期六日休假，當天沒佣金加扣除每天100令吉的服務費。如果是在公共假期請假，則當天沒佣金加扣除每天200令吉的服務費。
“如果臨時有事不能工作，就必須找人頂替你的位置。如果沒有的話，我就會扣你們3天的工資，並找人頂替你！”
這名女事主還提供了一些WhatsApp聊天記錄的截圖，揭示了一些引起爭議的資訊，例如：“被客人投訴與其他服務員聊天一律扣薪500令吉！”，“員工進錯單扣薪100令吉！”，“幾名員工一起協調訂餐系統則每人扣薪50令吉！”等。
另外，他們還針對請病假的員工提出一些限制，如沒在病假上班後發來醫療證明及醫生單據扣薪3天，在病假期間出遊則扣薪10天。
管理層還在資訊最後威脅，“你們可以選擇不做，或可以給我辭職信！”
女事主不滿管理層壓榨員工並炮轟，“你（高層）在閉路電視看到員工站在一起，就扣100至200令吉的薪水，跟某麵館很相像。員工進錯單扣錢，自己沒有買到800多令吉的單要我們幫你撿手尾，最後吵到要按折扣剩下600多令吉，也是要我們跟你平分相關的費用，但這件事關我們什麼事情？”
男高層隨意進出女生宿舍
除了扣薪事件，女事主也聲稱該男性管理層更以檢查之名隨意進出女生宿舍，事後還不承認相關的行為，使她產生了心理陰影。
“身為公司高層，進女生宿舍檢查不提前告知員工，而且事後也不告知，打算偷偷摸摸，然後面對員工的指控拒不承認，最後把（攝影機）拍攝的視訊拿出來後才承認。”
她表示，自己安裝的閉路電視拍到男管理層3次進入房間，但她質問對方時，對方卻大聲講“我進你房間做什麼，我沒有鑰匙，我不做虧心事我不欠任何人”之類的話。
“我在看到攝影機的視訊後，每天下班回到宿舍洗澡都不敢開燈洗，每天膽顫心驚。我在這個公司工作2年多了，從來沒聽說過有檢查宿舍，而且檢查宿舍需要瞞著我？還只檢查我一個人的？這樣真的是對的？男女有別不知道嗎？”
女事主還對公司打算息事寧人的做法感到錯愕及心寒。
“我跟公司老闆反映相關事件卻被告知，‘你不能阻止人家對你有愛慕之心，你去哪家公司都會遇到這種人’等等令人心寒的話。
“公司保大不保小我理解，但這件事情沒有給我交代。甚至跟我說不要把這件事情攤開說，因為怕最後工作不好發展？你這對我公平嗎？有給到我一個交代嗎？
“我是一個女性，連對女性最基本的尊重都沒有，還打算要我在沒有公司交代的情況下不追究繼續為公司賣命？我很好奇，你一把年紀了，如果你女兒被這樣對待，你是怎樣的心情？”
如今，女事主忍無可忍，辭職後將該管理層的所有惡行和盤托出，卻遭到後者的人身攻擊。
許多網民紛紛留言，並建議該女事主將此事上報人力資源部。
“動不動就扣薪，應該上報到勞工部。
“這樣哪裡還有人要繼續在大馬打工？”