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禁稱呼同事“Sayang”“dear” 公僕涉外遇性騷擾 懲罰

(八打靈再也6日訊)據公共服務委員會(SPA)的通函,涉及外遇及性騷擾的公務員,包括使用“Sayang”或“dear”來稱呼同事,都可能會受到紀律處分。

公共服務委員會在今年志期4月7日的通函中說明,無論是言語、肢體抑或視覺上的性騷擾行為,都可能受到處分。

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通函指出,任何公務員若使用“Sayang”或“dear”等稱呼來騷擾受害者,都可被歸類為語言性騷擾。

至於肢體性騷擾方面,觸摸、抓住、摸索、親吻、捏、揉搓、擁抱及親近等行為,都屬肢體性騷擾。

通函說,公務員若通過WhatsApp等平台發送不雅照片及色情短信,也會被視為視覺性騷擾。

根據這份由SPA升職及紀律組所發出的通函,受害者在投訴時,也需說明性騷擾對其所帶來的影響,例如厭惡、不安、感到受辱等。

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通函聲稱,受害者在投訴時,也需說明事發時在哪就職、事發地點、時間和日期,若無法確定事發日期則提供事發年月,及闡明性騷擾者的行為。

根據1993年公務員(行為與紀律)條例第4A條,所有違規行為都可受紀律處分。

有關通函闡明,任何涉及外遇的公務員也可受紀律處分,其他可被採取紀律處分的行為還包括缺勤、沒打卡上班、提交假病假單、濫用毒品、在社交媒體發佈公開聲明及違法採購行為。

紀律局可按1993年公務員(行為與紀律)條例,懲罰違規的公務員,包括警告、罰款、被褫奪薪酬權利、推遲薪酬變動、減薪、降級或解雇。

 

 

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