社險：減輕僱主負擔 630前速申請薪資補貼

（八打靈再也28日訊）國內僱主如今可在6月30日前申請大馬社險機構（SOCSO）“就業保障倡議”（Jamin Kerja）的計劃，一旦成功申請，僱主可獲得長達12個月的薪資補貼，協助減輕負擔。

SOCSO就業服務官員黃馨妮表示，Jamin Kerja計劃是此前僱用員工獎勵計劃”（PenjanaKerjaya）的延續，惟增加了不同的類別，以及如今會是每2個月發出津貼，以確保僱主有向員工支付薪水，以及繳納社險保費。

她在馬來西亞中華總商會（中總）舉辦的“大馬社險機構如何援助僱主”線上講座時指出，Jamin Kerja計劃是此前僱用員工獎勵計劃”（PenjanaKerjaya）的延續，惟增加了不同的類別，以及如今會是每2個月發出津貼，以確保僱主有向員工支付薪水，以及繳納社險保費。

她說，Jamin Kerja計劃是於今年1月17日起開放申請，申請截至日期為6月30日，符合資格的僱主可透過網站（https://jaminkerja.perkeso.gov.my）申請。

她強調，僱主所聘請的新員工必須是今年1月1日起開工，而公司本身則必須在今年1月1日之前向社險機構（SOCSO）完成註冊。

“要申請Jamin Kerja津貼的僱主，第一步是需要註冊並通過MYFutureJobs招聘新員工，為該員工註冊SOCSO，才有資格可以申請津貼。”

她指出，Jamin Kerja將概括6個類別，分別為學徒類、普通求職者、弱勢群體、女性、旅遊業、和聘請本地員工代替外勞或外籍專才（expatriate）的類別。

她說，學徒類是指18至30歲的員工，將給予僱主6個月的薪資補貼，每個月900令吉，而員工必須有至少6個月的工作合約，薪水至少1500令吉。

“普通求職者是指16-49歲之間的員工，失業至少2個月，雇主將獲得12個月的薪資補貼，其中前6個月獲得20%補貼，後6個月30%補貼；員工必須有12個月工作合約。”

她指出，弱勢群體則包括了業保險計劃（EIS）受惠者、原住民、退役軍人、前囚犯、殘疾人士、及50歲以上的樂齡人士，必須失業超過180天。

“這類別的僱主將獲得12個月的薪資補貼，前6個月獲得30%補貼，後6個月40%補貼，員工必須有12個月工作合約。”

至於女性類別，黃馨妮表示這包括了失業至少6個月的女性，單親媽媽或長時間沒有工作的家庭主婦，將與旅遊業類別一樣給出12個月的薪資補貼。

另一方面，聘請本地員工來代替外勞或外籍專才（expatriate）僱主，也可獲得12個月的薪資補貼，其中前6個月獲得20%補貼，後6個月30%補貼。

除了給予薪資補貼，Jamin Kerja還將向受聘的新員工發出一次性500令吉流動津貼，而無論是否需要搬到新地區工作，該名員工皆可獲得500令吉。

任何疑問，可致電1-300-22-8000/03-80915300或通過網站（https://eaduansip.perkeso.gov.my）查詢詳情或投訴。

出席者包括馬來西亞中華總商會（中總）總秘書拿督陳鎮明、中總商務組副主任黃一峰。