（吉隆坡23日訊）根據國家統計局的數據，我國第一季和第二季度的失業人數分別是77萬1800人及76萬4900人，其中尤以學院和大學畢業生面臨最大的就業挑戰，他們在這兩年除了將面對畢業生過剩的問題，還有冠病疫情造成工作機會收窄。
國家統計局主席拿督斯里莫哈末烏茲爾對馬來報章《Sinar Harian》指出，根據2020年畢業生統計，畢業生的失業率達28%或20萬2400人，且這個數據正逐年攀升；2019年的畢業生失業人數為16萬5200人；2018年為15萬8400人。
“今年，總失業人數超過70萬人，今年首季度的失業率相較起去年同期的3.5%增加了1.3%至4.8%；到了今年第二季度，失業率稍微下降了0.3%，即從去年同期的5.1%降至4.8%。”
他指出，疫情造成就業機會越來越少，不僅是畢業生，各個群體在2020年都能明顯感受到疫情帶來的失業影響。
“根據統計局的研究發現，我國存在勞動市場結構問題，即那些受過高等教育（工藝學院、學院、大學）的人在半熟練或低熟練類別的領域工作。”
莫哈末烏茲爾指出，儘管在熟練（Mahir）級別就業的畢業生達70%，但是從事半熟練或低熟練級別的畢業生人數卻出現逐年攀升的趨勢，其中一個原因是行業的勞動力需求仍以半熟練工人為主，這也造成熟練級別的勞動市場競爭激烈，間接導致失業率上升。
此外，他表示，2021年首季度經濟領域共有840萬個職缺，去年同期職缺為860萬個，即減少了14萬2900個職缺；至於今年第二季度的職缺，相較起去年同期減少了3萬1600個。
他透露，今年首季度的熟練級別職缺較少，至於半熟練和低熟練級別的工作職缺則有微幅上升。
提高退休年齡加劇失業率
大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先表示，2013年7月實施了一系列提高退休年齡的措施後，畢業生難以找到工作的問題開始發生。
他說，有許多畢業生至今已畢業了2至5年仍無法找到工作，尤其是B40群體的畢業生。
今年料超過4萬人失業
“退休年齡從55歲提高至60歲，意味著那些原本應該退休的人可以再工作5年，這造成了每年預計減少了20萬個就業機會，5年就減少了100萬個就業機會。”
賽胡先指出，冠病的衝擊也讓畢業生的求職路雪上加霜，2020年共有3萬2000家公司面臨倒閉。
“去年，有超過10萬7000人失去工作，今年預計會有超過4萬人失業。”
他表示，整體而言，雇主提供的每100個工作機會中，有89%是屬於基層員工、7%是熟練及半熟練員工，其餘的4%是管理層。
人資部長： 已採行動製造就業機會
針對畢業生失業問題，人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南強調，政府已意識到，並將採取措施，如製造就業機會、吸引外國投資等等，這些都是政府所採取的努力。
他說，這是特殊情況，短時內將會改變，而且這個情況不僅發生在大馬，這是受到冠病疫情影響的特色情況，全世界都在面對。
他強調，政府才採取積極的措施，如製造更多就業機會，隨著現在允許舉辦大型活動，社險機構（PERKESO）和人力資源發展基金（HRDF）將舉辦“工作展”。
沙拉瓦南今日慰問5名雙親因冠病離世的孩子後表示，包括人資部、國際貿易及工業部和高教部都已採取行動，一同解決此問題。
“究竟要如何增加更多就業機會？最重要的是經濟在走，增加生產力，而生產力需要外勞。第二點是政治穩定，穩定才會吸引外國投資者來馬。”
“要增加就業機會是個進程，需有系統的進行，政府正在處理，如我們與反對黨簽署諒解備忘錄以穩定政治，增加外國投資者的信心，二貿工部長也到國外吸引外資。”
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