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疫情致經濟不穩定 大馬未掀離職潮

(吉隆坡28日訊)我國未掀離職潮。
代表職工與僱主的兩大組織異口同聲表示,冠病疫情的不確定性、經濟不景氣,以致高失業率等因素,造成我國並未像歐洲、美國等掀起離職潮。
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大馬僱主聯合會(MEF)主席拿督賽胡先說,根據去年的工資調查報告,由於疫情導致的不確定性以及高失業率,離職率反而降低了。
根據《星報》報道,鑑於當前經濟動蕩的局勢,員工可能還沒有准備好冒險換工。
員工不敢冒險換工
“考慮離職的員工不得不思考和承擔,新工作是否比現有工作更保障。”
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他說,許多恢復如常運營的僱主,如今試圖以有競爭力的薪酬、福利待遇和成長機會等,留住原有的員工,因為他們擁有熟練的技能能協助復甦業務。
不過,賽胡先坦言,一些員工可能會為了繼續遠程或居家工作,又或者習慣了這樣的工作模式,因而會尋找新的工作機會。
“但如今許多僱主也對靈活的工作安排持開放態度,這也成為了他們挽留員工的策略之一。”
大馬志工總會主席拿督阿都哈林曼梳也認為,國內不會掀起離職潮。
他說,我國與西方國家在文化及社會保障方面存在很大差異,因此雇員不會冒然離職。
他說,在大馬既便沒有受到冠病沖擊,也有很多大馬人沒有工作機會,這主要是因為僱主更願意僱用工資較低的外勞。
阿都哈林曼梳認為,如果工人得到適當的工資,並獲得高水平的社會保障,他們肯定能更好地履行職責。
他補充,大馬公民必須在國內的勞動力市場得到優先考慮,並根據他們的經驗和服務年限獲得相應的報酬。
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