產假增至98天男性7天陪產假 砂勞工法修正案已呈人資部

（古晉2日訊）砂拉越勞工法令（SLO）修正案已完成，並已提呈給人力資源部（KESUMA），接下來將提交至總檢察署以作進一步評估。

砂總理署副部長（勞工、移民及項目監督）拿督格拉瓦加拉昨日出席大馬職工總會砂分會舉辦的2024年勞動節慶典後，接受記者訪問時說，這是確保有關修改符合國際勞工公約，以及2022年3月在國會通過，並於2023年1月1日生效的1955年勞工法令（2022年修正案）惠及僱主和僱員。

他解釋，砂勞工法令是一項僅在砂使用的法律，但該法律是聯邦法律，一旦在國會提呈和通過，就無需在砂議會提呈及通過。

“關於砂勞工法令一事，我們已嘗試將有關修訂列入砂勞工法中（State Labour Law），而且我非常自豪已獲得吉隆坡人力資源部的共同協議，有關修正案已提交予該部。我們希望修正案能夠在即將到來的國會上提呈，因為許多修正案的內容均是特別為砂僱員利益而修訂。”

稍早前，格拉瓦在致詞時也說，擬議的修正案內容包括為男性僱員提供7天陪產假，以便他們可以迎接孩子的出生、照顧剛生產的妻子，以及完成孩子註冊等事宜。

他說，產假由60天增加至98天，以符合2000年生育保護公約裡產假不可少於14週的規定。

他補充，修正案還包括將每週工作時間從48小時減少到45小時，以提高勞動生產率，並維護工人和家庭福利。