（八打靈再也22日訊）前貿工部副部長王建民說，落實有條件行動管制令地區的公共機構及私人領域的管理、行政和監督階級職員被要求從今日起居家工作，但公司和員工卻被貿工部及國家安全理事會制定的政策與標準作業程序（SOP）搞到混淆不清。
“貿工部聲稱為了確保公司有符合條件而將對進行抽查，可是，如果公司因為貿工部沒有詳細的資訊，並與國安會的公布相互矛盾而被罰，這是否公平？”
他強調，不希望公司因為貿工部及國安會不明確的指令而受罰。
王建民也是萬宜區國會議員；他於今日發文告列出多道引起民眾困惑的問題，包括很多人仍未釐清需要居家作業的職員實際涉及哪些行業或領域，很多公司仍不確定管理和監督人員指的是誰。
他指出，在專業服務領域，幾乎所有初級職位以上的員工都承擔部分的監督職責。貿工部應該更熟悉制造業，因大部分員工都在工廠工作，而主管和藍領工人的比例非常高。
“此外，相同的模式不能運用在白領工人較多的會計、法律、信息技術及金融服務業。”
沒考慮需全天營運
針對政府允許10%的員工每周三天在指定的時間回公司上班，王建民說，當局卻沒有說明公司是否可以調整相關的工作時間至其他時段，而且這樣的工時安排並沒有考慮到需要24小時全天候營運的工廠設施，更是行不通。
他說，某些領域的運作也可能因為貿工部只允許10%的管理和監督人員回辦公室工作而受幹擾，尤其是需要與客戶面對面接觸的行業，例如金融服務業及銷售業。
“有民眾在社交媒體上詢問，員工人數少於10人的公司，是否意味著沒有管理層可以在公司辦公？”
此外，王建民指出，仍有很多人對於員工需不需進行病毒檢測感到疑惑。貿工部至今沒有針對此事發表聲明，國防部高級部長拿督斯里依斯邁沙比利則在記者會上澄清，指只有建築、保安領域的外勞，以及有癥狀的員工才需要進行檢測，沒有強制但建議紅區的員工進行檢測。
他說，依斯邁沙比利昨天下午才做出澄清，很多公司已經安排他們的員工進行檢測。這對已經面對財務壓力的公司，添加了一筆額外費用。
他也指國安會沒有清楚劃分需要檢測的紅區縣市，民眾也對副縣的區域感到混淆。
“我希望貿工部盡快發布詳細的常見問題（FAQ），並就受居家工作令影響的公司的提問給予回應。”
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