（吉隆坡22日訊）國內貿易及生活成本部副部長傅芝雅說，該部在玻璃市巴東勿剎和旺吉輦，落實的無津貼RON95汽油及柴油油站試點計劃後的首兩個月，在RON95汽油津貼方面為政府省下398萬令吉，柴油津貼方面，則省下177萬令吉。
“同時，我們也發現，無津貼油站的柴油和RON95汽油的銷量有增長的現象。”
她在國會上議院回答問題時表示，該部展開的“填補漏洞行動”（OPS TIRIS），從3月1日至5月31日，共進行了6571次檢查，並充公了248萬公升的柴油，總額為541萬令吉。
她表示，這項行動逮捕了198人。
100大上市公司 女董事比例達29.7%
婦女、家庭及社會發展部副部長艾曼阿蒂拉指出，女性在我國100大上市公司中擔任董事會成員的比例，從2016年的14%增長至今年4月1日的29.7%，還需多兩名女性成員即可達成30%的目標。
她指出，這是大馬證券委員會所倡議的成果，該倡議在2021年改善了馬來西亞公司事務治理守則，要求所有上市公司委任至少一名女性作為董事會成員。
“對於大型資本公司，這項倡議是在2022年9月1日生效，對於其他上市公司，這項倡議是在2023年6月1日生效。”
此外，她表示，根據公共服務局（JPA）的資料顯示，截至2022年12月，任職於公共服務領域最高管理層的女性人數達38.8%。
她指出，在上市公司方面，979間上司公司中，有204間公司（21%）達到了董事會女性成員人數佔至少30%的目標；至於政府相關公司（GLC）方面，則有24%的公司達到了這個目標。
GLC女高層超過30%
“與此同時，在GLC和上市公司中任職於最高等級，即首席執行員、首席財務官、首席技術官、首席營運官等關鍵領導層職位的女性比例，已經超過了至少30%女性的目標。”
另一方面，對於任職於政策制定者和決策者職位的女性人數遠超於男性時，是否會對國家造成影響，艾曼阿蒂拉認為，這個憂慮還為時過早。
她指出，一些發達國家的婦女賦權高達68%，而這並沒有對那些國家及社會發展造成影響。
家庭資訊數據庫明年啟用
經濟部副部長拿督哈妮法表示，用來綜合每個家庭的社會經濟資訊的主資料庫（PADU），預料將在明年啟用。
她說，政府將從各個政府機構收集各種資料如個人基本資料、住宅的類型、教育背景、工作和薪資資料、援助資訊等，並在應用程式程式設計介面（API）系統裡處理這些資訊。
“之後，這些資訊將被輸入到國家資料庫，為公共領域提供可操作的分析。”