濱海中總辦勞工法令講座講解雇主員工權益

2017-12-08

（巴生7日訊）雪蘭莪濱海中華總商會副會長拿督林成國表示，雇主和員工都須清楚了解勞工法令，以便保障自身的權益。

他在巴生中華總商會出席“勞工法令講座會”致詞時說，主辦講座會主要是讓雇主和員工清楚了解各自的權限。

他強調，在了解雙方權益后，可降低引發勞資糾紛，因此希望通過類似講座，讓勞資雙方更了解勞工法令。

大會主講人林協森提到，凡月薪達2000令吉或以上的員工，皆是勞工法令保護的一群。

他說明，1997年的金融風暴，許多公司都面對資金周轉問題，一些公司甚至會向員工要求先拖欠部分薪資，當時為保工作，打工族只好接受。

他披露，勞工法令在1998年修正，即月入2000令吉至5000令吉的白領上班族，只要沒收到如合約般的薪資，都有權向勞工部投訴。

“勞資合約不一定要書寫，1957年勞工法令第10項，超過一個月的合約，就須以書寫方式，反之口頭合約也有法律效益。”

他舉例，當員工依據合約提前4周通知雇主准備离職，這時若雇主同意，并獻議員工提早离職，那雇主還是須支付有關員工的薪資。

此外，針對雇主是否有權強行留下欲辭職的員工的問題，林協森說明，據聯邦憲法第6項（2）條文，大家是無權迫使他人強行留下。

出席活動者尚有巴生中華總商會商務及財經研究組主任黃天佐、巴生中華總商會商務及財經研究組副主任李偉丞等。