漸進式薪資制處研究階段 西華古瑪：料8月探討可行性

（北海13日訊）人力資源部長西華古瑪表示，政府仍對建議中的漸進式薪資模式，處在初步的研究階段，該部預計會在8月份提呈給國家經濟行動理事，以探討這項建議的可行性。

他說，我國目前有1500令吉最低薪金的政策，並會在每兩年重新檢討，由特別委員會深入研究是否有必要進行調整。

“如今除了漸進式薪資模式，政府也在尋找其他更好的薪資模式，以改善國家現有的薪金制度。”

他說，新加坡就是有漸進式薪資模式，而且有關政策非常好，尤其對不同領域和行業，至于新國只在3個領域實行此薪資制。

他稱，漸進式薪金制是以員工的生產能力為依据。

他今午在甲拋峇底工業訓練學院，除了見證該學院与雪州HUFFAZ學院 簽署意向書，同時派發食物籃給參與工藝培訓課程（TVET）的30名宗教學校學生后，在記者會上，如是指出。

他也促請各學院向甲拋峇底工業訓練學院看齊，通過私人界和企業公司的緊密合作，捐獻与提升相關的設備，為青年提供更多職場所需的技職課程，同時可減輕政府的負擔。

此外，詢及他如何看待經濟部長拉菲茲對漸進式薪資的看法時，西華古瑪指出，拉菲茲與他本身同時都是國家經濟行動理事會成員，有權利提出看法，並一起討論更好的薪資制度。