減BIPK打擊醫護員士氣 劉亞強：恐掀新一波離職潮

（吉隆坡28日訊）馬華副總財政拿督劉亞強表示，當大馬公共醫護人員都在要求更公平的工資待遇時，政府卻考慮削減“關鍵服務津貼”（BIPK），只會讓目前公共醫療領域人力不足問題愈發惡化。

他今日發文告表示，2019年希盟政府曾試圖削減該津貼，當時的醫療服務團體均提出反對，理由是該津貼占了醫護人員月入15%至25%、甚至更高。

“這是相當大筆的數目。可想而知，若政府取消該津貼，公共醫療領域將受到最大影響，很大可能導致公共醫療領域，又出現新一波的離職潮。

“若政府真要考慮取消此津貼，我們需關注的是，同時間會否改善及增加公共醫療人員的工資待遇？”

劉亞強強調，薪資待遇不公、福利保障欠佳、工作環境惡劣、人手不足等因素，導致離開公共服務部門的醫護人員史無前例地增加。政府醫院醫務人員逐漸外流，將會削弱我國的醫療保健系統。

促速調整“待命”津貼

“目前更應受到關注和研究的是‘待命’（on-call）津貼，政府醫生們正要求相關單位進行薪資評估，尤其把週末值班津貼，從目前的每小時9令吉提高至25令吉。這是一個更為緊迫的問題。”

他認為，在當下公共醫療人員士氣極為低迷、人力不足、工作過度情況下，若政府還“火上加油”地削減福利，將會嚴重打擊醫務人員的士氣，屆時無法給人民提供更好的醫療服務，到頭來受影響的還是人民。