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波中派38萬元花紅 71教職員獲2個月獎勵

(波德申11日訊)波德申中華中學派發38萬令吉花紅或獎勵金給71名教職員,平均每人可獲得2個月以上的獎勵。

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該校今日也進行“波中教職員年終獎勵金”的派發儀式,與往年一樣,活動邀請到名譽顧問兼金群利副執行董事主席拿督李典和,為活動主持開幕儀式。

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李典和指出,盡管這2年的經濟不景氣,但對於教師為學校的付出及犧牲則必須給予肯定,因此,今年派發的花紅或獎勵金,基本上與去年持平。

 

他說,波中作為森州唯二的2所獨中,在校長張永慶的掌校下,學校在各方面的學術表現都取得標青成績,對於教師而言,也是一種肯定。

 

建議招收輟學生

 

此外,李典和以精品酒店來形容波中,指出波中雖然看似“三星級”,但學校內部的設施、教學素養及校園環境,卻是“五星級”的水準。

 

他建議波中為自己塑造一個定位,把“有教無類”的理念貫徹到底,尤其是處於13至14歲的輟學生,與其讓這些輟學生在外四處游蕩,不如帶回學校指導,以拯救每一名孩子的心態來教育孩子,給這些孩子多一個機會。

 

“波中學生的成績不一定都要優異,一些學校不想要收留的學生,波中都可以招收,以引領這些孩子走過學習的過程,為孩子們打開另一條光明大道。”

 

他認為,獨中往後的持續發展,或許就是依靠這些中階層的孩子來領導,回饋母校或社會,讓波中能夠繼續走下去。

 

“成績優異者固然能夠為自己加分,但那些學習成績較差的學生,若我們能夠挖掘在讀書以外的潛能,將來他們出社會工作,也一樣能夠在不同的領域達到高點。”

 

他相信,將來出社會工作,最需要的還是人際關系及語言能力。

 

另一方面,李典和也建議教師自我增值,鼓勵教師對自身的專業領域發表見解,有助於提升教師及學校的形象。

 

他說,教育是一項不簡單的人文工程,他感謝教師願意堅守在這神聖的崗位,貫徹因材施教的辦學精神。

 

SPM及格率高於全國標準

 

校長張永慶感謝李典和連續10年對波中付出的精神,這麼多年以來都對波中不離不棄,他認為,教育就是成熟的一代引導有待成熟的一代,大家善用自己所具備的知識及能力來教育學生。

 

張永慶也匯報波中的各項學術成績表現,其中高中4班共取得0.1以上的進步、高中統考的特優率及優秀率也高於全國平均水平,SPM成績其中7個科目的及格率,也高於全國平均標準。

 

他放眼波中能夠在2020年,至少能夠達到50%的統考及格率,學生至少能夠拿到5科B。

 

大會也匯報李萬國劉岳嬋基金的財務報告,基金去年共總開銷為92萬令吉,其中90%用於教職員的福利用途。

 

 

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