法庭裁定合理使用醫療福利 解僱機場保安助理違法

（吉隆坡20日訊）沙巴工業法庭裁定，大馬機場控股4年前因亞庇一名機場保安助理，在17個月內累積了2萬5374令吉醫藥費，而解雇對方是違法的。

沙巴工業法庭主席英德拉因而諭令該公司支付索賠人薇拉麗8萬3957令吉的拖欠工資和替代覆職的賠償金，這涵蓋被拖欠24個月的工資，總計6萬4999令吉，及索賠人服務7年來，每年一個月的工資補償，即1萬8958令吉。

諭令支付索賠人8.3萬

“自由今日大馬”報導，英德拉在4月8日的裁決中指出，該公司沒有任何針對不合理使用醫療福利，及限制前往指定診所就診次數的指南、規定或政策。

“索賠人一直使用錄取通知書和集體協議中規定的醫療福利。”

法庭也同意索賠人的論點，即該公司隨意展開的內部調查，沒考慮自然公義原則，也沒致電給索賠人去過的診所，核實後者是否獲得該公司聲稱的非醫療物品。

“公司有責任證明索賠人犯下被指控的不當行為，且有關行為足以使索賠人被解雇，而非原告須證明自己無罪。”

該公司聲稱，索賠人是濫用公司醫療福利的員工之一，表明已分析員工在2019年提出的醫療索賠，發現“亞庇國際機場工作人員濫用醫療索賠的現象十分猖獗”。