沙勞工法修正案國會一讀 產假增至98天 每週工時45小時

（亞庇18日訊）人力資源部昨日向國會下議院提呈2024年沙巴勞工法令（修正）法案一讀，包括產假增至98天及男雇員享有7天陪產假等，讓沙巴雇員能享有與西馬雇員一致的勞動權益及福祉。

這也是沙巴勞動法令相隔近20年後，再次被帶入國會進行修正，保障沙巴雇員的權益；沙巴勞工法令最後一次修正是在2005年。

人資部長沈志強在提呈沙巴勞動法令修正法案後，表示人資部將在下次國會下議院會議中進行二讀。

沈志強較早前在國會媒體室召開的新聞發布會上形容，這次的沙巴勞動法令修正法案是具歷史性，以確保沙巴雇員的權益受到保障，享有如同西馬雇員在1955年雇用法令下相同的福祉。

他說，沙巴勞工法令已在1965年成為聯邦法令，他也感謝沙巴州政府給予的合作及配合，推動這項修正法案，惠及沙巴州內206萬雇員及18萬7365名雇主。

“沙巴勞工法令修正法案主要涉及16個主要事項，涵蓋70個條款，以協調在西馬實施的3個主要勞工相關法令。”

該3個法令包括1955年雇用法令、1990年員工房屋、住宿及設施基本標準法令，以及1996年兒童及青少年（雇用）法令。

沙巴勞工法令修正法案也把適用雇員的範圍，從原有的月薪2500令吉及以下擴大至所有雇員，不分工資限額或工作類型。