沈志强：劳动市场挑战大 薪资低 职资不符 缺岗位

（布城20日马新社讯）人力资源部长沈志强指出，马来西亚正面临三大悖论，对国内劳动力市场构成重大挑战。

他表示，第一个悖论是较低的平均工资率与低失业率不相符。

“低失业率意味着员工可以要求更高工资，因为劳动力短缺赋予了他们议价权。”

他今日在拜访独立法定机构职工会联合会后的记者会上如此表示。

沈志强提到，第二个悖论是高学历毕业生的数量与业界需求之间存在不匹配，企业回馈指出需要更多高技能员工。

“我们收到的回馈是，我们需要更多的工程师和技术员，甚至有人提到需要增加6万名员工以满足业界需求。

“同时，我们也发现拥有高学历者无法找到与其技能相符的工作。这种不匹配可能与36.8%的高就业不足率有关。”

他指出，第三个悖论是缺乏足够的新就业机会，以吸纳每年高等教育机构所培养的技职教育与培训（TVET）毕业生，以及科学、科技、工程与数学（STEM）领域毕业生。