（吉隆坡13日讯）人力资源部长沈志强指出，在全国116万名零工业者中，仅有26%的人缴纳社会保险。这意味著在零工经济领域，仍有大量业者尚未获得社会保障。
沈志强今日出席Foodpanda与马来西亚社会保险机构签署谅解备忘录仪式时说，自僱人士社险计划（SKSPS）数据显示，货运及食品配送是赔解率最高的行业之一，去年索赔案件1535宗，佔总数32%，累计赔付金额高达898万令吉。
他说，人资部将继续与平台公司及零工业者代表展开讨论，以推动零工经济员工法案立法进程，预计今年6月提呈国会。
他说，法令涵盖4个核心内容，包括从法律上明确说明零工业者的身分定义，并建立争议解决机制。
“目前零工业者无法诉诸劳工法院或相关机构，因此需要建立专门的仲裁机制。”
将简化缴费流程
另外，设立由政府、雇主和业者代表组成的三方委员会，共同制定政策，而非让市场自由竞争或由政府单方面决定，最后是确保社会保险涵盖所有零工业者。
“目前社保缴费是自愿性的，我们的目标之一是希望透过法案强制要求零工业者缴纳社保，让平台自动扣除业者的保费，使缴纳率尽快达到100%。”
“我们也将简化缴费流程，以鼓励更多零工业者加入PERKESO计划，使其收到保障。”
他强调，业者一律只需缴付总收入的1.25%，即便同时服务多个平台。
他也澄清，零工经济员工法案与马来西亚零工经济委员会（SEGiM）是两回事。
“SEGiM由副首相负责管理和运作，其是一个更大型的机构，职能也更加广泛，而零工经济员工法案主要针对零工业者的基础劳动保护。”
“目前，我们的工作已取得进展，并已经向副首相进行汇报和讨论，他也认同这是政府目前在保护零工业者方面最首要的举措。”
大马Foodpanda董事经理陈明禄表示，在与社会保险机构签署的谅解备忘录下，Foodpanda将出资20万令吉，全额资助旗下骑手SKSPS剩馀的10%，预计将惠及超过8000名旗下送餐员。
大马社会保险机构（PERKESO）主席拿督斯里苏巴汉卡玛表示，这份谅解备忘录是一项积极举措，确保零工从业者获得与其对国家经济贡献相匹配的社会保障。
他也呼吁其他零工经济企业能效法Foodpanda，将员工福利放在第一位。