（吉隆坡10日訊）人力資源部長沈志強指出，隨著人工智慧（AI）、數位化和綠色經濟的發展，在未來3至5年，在10個重要經濟領域當中將有60萬名僱員需要進行再培訓。
涉及的10個重要經濟領域分別是資訊與通訊科技（ICT）、全球商業服務、藥物製造、食品製造和服務、電氣和電子、航天、批發和零售貿易、醫療器械、化學品，以及能源與電力。
沈志強指出，這10個領域當中更需要再培訓僱員的是批發和零售貿易、食品製造和服務和全球商業服務，這些領域皆屬於勞動密集型領域。
批發零售商務業更需培訓
“這些領域都需要大量勞動力，當這些領域採用科技時，他們現有的員工需要再培訓，以便他們可以順應新科技的使用出任新的工作。”
他今天為人工智慧、數位化和綠色經濟影響研究召開閉門媒體匯報會時表示，上述10個經濟領域之所以會被遴選作為此研究的第一階段研究對象，是因為這10個經濟領域在去年為我國國內生產總值（GDP）作出的貢獻佔60%，是我國主要的經濟領域。
他指出，這10個經濟領域僱傭了約350萬名熟練和半熟練員工。
他強調，此研究目前僅在第一階段，人工智慧、數位化和綠色經濟發展對其他領域的影響則將被囊括在第二階段的研究當中。
他表示，這項研究是從3月開始進行，並在9月完成第一階段的研究。該部將在來臨的11月推介這項研究的報告並推出MyMahir網站。
他指出，該網站旨在為政策制定者、投資者、中小型企業、僱員、學生以及家長提供與上述研究相關的資料以及該部將會採取的後續措施。
他說，這項研究將會在接下來6個月至1年內持續進行，以研究人工智慧、數位化和綠色經濟對其他13個領域的影響。
他補充，這項研究是人資部和人才機構（TalentCorp）與業界合作進行的，因此研究當中所獲成果都是業界所反映的真實情況。
沈志強也強調，儘管部分職業將會受到人工智慧、數位化和綠色經濟發展的極大影響，但這些職業當中總會有一些技能是可以被轉移至其他職業上，因此他不希望公眾以消極的心態來看待這項研究。
他舉例，在化工領域生產線上工作的製程工程師，其職能可能因為智能數位化和綠色政策的原因而變得沒那麼重要，但這不代表相關員工會直接失業，因為他們仍有一定的技能，他們在經過再培訓和技能提升後，或許能在該領域內轉型成為一名生產線綜合工程師。
出席者包括人才機構集團首席執行員湯姆斯馬修。