沈志強：更有尊嚴和意義 人資部試跑漸進式薪金

（八打靈再也20日訊）人力資源部長沈志強指出，隨著《漸進式薪金政策白皮書》在國會的提呈，他已經指示部門實行該政策的試點項目，旨在讓員工獲得更有尊嚴和意義的工資。

他說，該部將與經濟部密切合作，作為實現目標和推出各種改革國家勞動市場的措施。

他發表文告說，他上任一週內已經在部門裡推出三大支柱，即加強福祉、提高產力和提升技能，並此根據三大支柱做出了五大決策。

不再推技能護照計劃

他指出，他已向人力資源發展機構（HRD Corp）董事會成員發出指示，不再推行技能護照計畫（Skill Passport），因為這個項目已經延遲了一年多，部門發現這個項目不再適合實行。

他說，人力資源部將會首次制定國家人力資源政策，作為加強員工福祉、提高生產力和培養具有競爭力的勞動力市場，為未來挑戰做好準備的主要指南。

他表明將會與員工站在同一陣線，因此，他委任了一名工會運動人士，即朱悅朝為特別政務官；後者是馬來西亞銀行職工會總財政兼馬來西亞職工總會理事會委員。