沈志強：薪資非唯一選項 彈性工作吸引年輕人

（八打靈再也3日訊）人力資源部長沈志強指出，在面對全球各國已開始實施靈活工作時間之際，年輕人需更好地以各種技能和知識來自我裝備，以有效地適應全球化時代需要。

他說，2022年僱傭法令（俢正）第60P條文和60Q條文已闡明靈活工作時間條文，僱員可向僱主申請更改工作時間、天數與工作地點，誠如XII部分或任何服務協議中所列。

配合“五一勞動節”慶典，他在出席主題為“年輕人視角下的人力資源政策”午宴時表示，僱主不限於居家工作的僱員，他們也可招聘工資較便宜且無需親自到辦公室的外籍員工。

沈志強提到，對年輕人而言，薪資不再是唯一被吸引的項目，工作時間是否具備靈活性質，才是他們覓職的其中一個首要選項。

“人資部以新3K（福利、技能及僱員生產力）來重塑部門品牌時，尤其考慮到年輕人的這項覓職因素。”

出席者包括公立和私立大學的大學生、大馬青年理事會代表等約120人。他們向部長表達了有關零工經濟員工福祉、技職教育與培訓的大專院校、所學的本科系與勞動力市場需求不匹配等課題的諮詢。