沈志強：朝3目標邁進 任職百天改革4核心

（北海2日訊）人力資源部長沈志強說，他擔任人力資源部長100天內，總共進行了80項涉及4個核心的改革，並朝3大支柱目標邁進。

他說，這4個核心分別是員工薪金、員工培訓、員工的保障及良好的員工管理，而3大目標則是加強員工福祉、提高員工產力和提升員工技能。

他昨晚出席由檳州社險機構主辦開齋活動時說，在員工薪金領域，其部門將重新探討最低薪金制方案。