沈志強：包括人工智能10領域 冒起60新興工作崗位
(吉隆坡18日訊）據大馬人才機構（Talent Corp）展開的人工智能（AI）、數字化和綠色經濟對馬來西亞勞動力影響研究報告結果披露，未來3至5年，有60個來自10個領域的新興工作崗位，將變得日益重要，包括人工智能稽查師、人工智能診斷工程師、人工智能倫理學家、機器人培訓師、數據分析師、食品生物技術專家等。
新興工作崗位中，70%是工業學院（ADI）及數字相關、20%與綠色經濟相關及10%與新技術相關。
10個重要經濟領域包括了航天、化學品、電子與電器（E&E）、能源與電力、食品制造和服務、全球商業服務、資訊與通訊科技（ICT）、醫療設備、藥品制造、批發和零售貿易。
報告指出，預計在未來3至5年內，62萬個工作崗位（占350萬員工的18%）將受到人工智能、數字和綠色經濟發展趨勢高度影響；預計約180萬人（占大馬勞動力的10.48%）的工作崗位將受到高度和中度影響。
根據報告，受到較大影響的工作職位可通過MyMAHIR中確定的必要技能提升和或再培訓，轉向行業內或跨行業的其他職位。
由人力資源部長沈志強日發布的上述報告，針對21世紀人工智能、數字化和綠色經濟3大趨勢總結了6大發現，並提出了10項建議。
部長聲稱，明年將撥出30億令吉，用作勞動力技能提升和再培訓工作。這筆人力資源基金，將通過不同機構例如大馬人力局、人力資源發展機構（HRD Corp）、大馬人才機構、大馬社會保險機構等作為提升員工的技能。
他表示，上述10個經濟領域在去年為我國國內生產總值（GDP）貢獻了60%，雇傭了約350萬名熟練和半熟練員工。
他指出，上述研究是從3月開始進行，並在9月完成第一階段研究。
出席推介者包括數字部長哥賓星、高教部副部長拿督慕斯達法、人才機構主席黃書琪、大馬人才機構首席執行員湯姆斯馬修、人力資源部秘書長拿督阿茲曼以及數字部秘書長費比安。
6大發現如下：
1.所有領域都意識到，為保持競爭力和可持續發展，迫切需向人工智能、數字化和綠色經濟趨勢轉型。
2.在10個領域中確認的949個技術性和半技術性職位角色中，建立基礎技能和特定（技術）技能的技能分類法，並與行業參與者合作對每個職位進行影響評估。這些信息為用戶提供了戰略性轉折點，能針對性地進行技能發展和勞動力規劃。
3.預計在未來3至5年內，62萬個職位（占350萬個員工的18%）將受到較大影響。約180萬員工（占馬來西亞勞動力的10.48%）將受人工智能、數字化和綠色經濟趨勢的影響，這些員工的職位屬高度和中等影響類別。
4.受影響較大的職位角色可通過MyMAHIR中確定的必要技能提升/或再培訓，轉向行業內或跨行業的其他職位。
5.確定的60個新興職位將變得越來越重要。其中70%與ADI和數字化相關，20%與綠色經濟相關，10%與新技術相關。
6.雇主越來越傾向於尋找具備人工智能、數字化和綠色技能的人才。這些技能現在對於許多職位，包括許多非技術職位，都至關重要。