（吉隆坡31日訊）招聘求職入口網站Jobstreet by SEEK的報告顯示，受訪國民當中有四分三認為生成式人工智慧（AI）將在未來5年影響他們的工作與崗位，因為職場的優先事項將繼續有所變化。
報告指出，大多數本地人才已在職業和個人環境中，嘗試或定期使用生成式AI，這為大馬在各個領域採納AI轉型奠定了基礎。
該公司發表文告說，這份主題為《2024年全球人才解碼報告》的研調顯示，當中有79%的專業人士估計，由於AI的影響，他們的工作將會發生一些變化，其中28%的受訪者估計本身會受到影響，包括崗位改變或被淘汰。
“這促使半數的大馬僱員意識到技能提升的必要性，許多人希望獲得僱主的支援，以應對這些變化。”
生成式AI是一種可用於建立新內容和想法的人工智慧，包括對話、故事、圖像、視訊和音樂。
報告指出，AI日益增長的影響力，在國人如何在職業與個人生活中使用它變得愈加明顯，其中60%的受訪者將AI納入各種活動，44%的受訪者每月使用生成式AI，已超越全球平均水平的39%，並與東南亞平均水平持平。
40%仍對生成式AI不熟悉
報告說，生成式AI使用最頻繁的領域，包括數位化、資料科學和AI（71%）、資訊工藝（63%），還有市場和媒體行業（60%），至於採用率較低的3個領域，包括運輸、物流和供應鏈（36%）、法律（34%），以及服務和酒店業（32%）。
“儘管AI的使用有所增加，但受訪的40%國人和41%東南亞人對生成式AI仍不熟悉，這意味著，這是提高認識和教育的重要機會。”
盼獲財務支援接受培訓
雖然受訪國人對學習生成式AI有濃厚興趣，但在有效使用這個技術時卻遇到挑戰，主因是難以編撰指令（55%），以及難以獲取可信資料（23%）。
報告說，與本區域和全球的領域相比，大馬人在編撰指令方面遇到更多難題，這可能限制了生成式AI有效使用的能力。
“55%的受訪國人希望僱主提供明確的未來技能指南，23%的人希望獲得的學習計劃和課程。”
與地區和全球同行相比，馬來西亞人在指令撰寫方面遇到更多困難，這可能限制了生成性AI有效使用的能力。55%的馬來西亞人希望僱主提供明確的未來技能指導，23%的人希望能找到更方便參與的學習項目和課程。
此外，14%的人希望獲得培訓的財務支援，其他需求包括更多的時間提升技能（8%）、僱主支援（8%）、可靠的網際網路接入（8%）和政府支援（8%）。