民青：明年掀失業風暴‧政府應助被裁者覓職

受經濟放緩影響，公開招聘4名員工的威省市政局週一擠進了1106名求職者，當中超過90%是馬來同胞，華裔及印裔皆佔少數。

威省市政局週一上午8點，在峇眼賴威省市政局巴達威禮堂安排這1106名求職者進行筆試，應徵者就被分成8批進行半個小時的筆試，應徵者必須回答50道是非題，成績合格者才會獲得進行第二次面試機會，否則就會被淘汰出局。

當局所欲聘請的4個職位為2名行政部官員、一名城鄉規劃官及一名會計師，基於應徵者太過踴躍，當局特讓應徵者進行筆試。

據知，這是威省市政局通過網站招聘員工，結果出乎預料獲得空前熱烈反應。

應徵行政部官員是林惠玲表示，在接到通知後，她就決定前往應徵。“一大早我就準備出門應試，我不想因為遲到而錯過機會。”

林惠玲說，她是在2個月前知道威省市政局正在招聘員工，所以就把握機會提出申請，12月初接獲當局的通知前來參加筆試。“我相信我可以勝任挑戰。”

覓職機會就在裡頭

失業應多看報紙

如果你不幸成為今年百萬失業大軍的一員，那你可得用點不同尋常的策略來尋覓新工作了。

你也許會面臨前所未有的激烈競爭，而且應聘時對方可能會問一些為何你先前會被解雇這一類難以應對的問題。要想順利找到工作、不致在失業的困境中越陷越深，你就必須懂得從何處入手、如何讓自己脫穎而出以及如何描述自己當下的處境。

建立網絡人脈

美國華爾街日報中文網報導，加利福尼亞伍德蘭德崗的職業規劃師、《求職必做之事》作者夏皮羅說，關鍵的第一步是接受失業這一事實。有些人會因此而惱怒，還有些人會失去安全感，這些反應均屬正常。不過，如果招聘人員察覺到你有此種感受，你在求職之路上就可能遭遇挫折。夏皮羅說：“你必須花點時間來調整自己的心情。”

一旦你準備開始找工作，你就要想到，視野越寬，機會就越多。波士頓就業服務公司埃塞克斯事務所的塞德爾建議，多看看當地的報紙、行業雜志和工商界出版刊物，尋找有招聘意向的用人單位。他說，“有些人（失業後）就不再看報紙了，因為報上都是令人沮喪的消息。”不過如果堅持看報紙的話，“你就能夠瞭解到哪些公司看來仍然運轉良好。”

不要把小公司或目前處境艱難行業的公司排除在外。塞德爾說：“有些公司是逆勢而行的。”醫療保健、教育等行業的工作崗位仍在增加，會計及理財顧問行業也持續看好，只不過它們的增長勢頭有所減弱而已。

另一個找工作的方法就是建立人脈網路，特別是獵頭，不管手頭是否有適合你的職位，他們都能夠為你提供非常有價值和有深度的意見。塞德爾說：“他們處於招聘市場的第一線，通常會對目前的狀況非常瞭解。”

應強調本身優勢

失業者求職勿扮可憐

在應聘時，不要發泄怨恨，也不要表現得可憐巴巴。夏皮羅說，很多被解雇人員在求職信中將自己失業歸咎於目前的經濟形勢。其實，你根本沒有必要特別點明自己是被解雇的。她解釋說：“如果你上一份工作幹到10月份，你的簡歷裡就已經寫得很清楚了。”而且，在過去一年裡遭到解雇的人多的是，因此這一資訊並不會對你的應聘造成甚麼不利影響。

向對方解釋為甚麼是你而不是別人遭到解雇沒甚麼不好，不過這些細節還是留到面試時再說，在求職信中只需強調你的優勢就可以了。

夏皮羅說，許多失業者在求職時常犯的另一個錯誤，就是在求職信開頭說一些謙恭過頭的話。“承蒙垂注，感激不盡”之類的話表明你缺乏自信。夏皮羅建議，這些人應該反其道而行之，給雇主這樣一個資訊：聘用你將是他們的榮幸。當然，你也不要給人以妄自尊大的感覺。可以用諸如“靜候佳音”之類的表達。

與此同時，要給雇主這樣一個印象：你是很容易變通的，不會對工作挑三揀四。最近，IBM在招聘一位高級咨詢顧問的時候，一位求職者向招聘經理瑪雅克‧沙爾表示，她願意出差，去國外出差也可以接受，還願意接受相關培訓。沙爾說：“其他很多求職者也有同樣的技能和經驗，讓她脫穎而出的是她那種甚麼都能做的態度。”

當然，也不要過猶不及。比如到公司安排的任意地點工作，或者一年365天都出差在外──也可能會讓對方對你敬而遠之。

【熱點新聞：全球裁員風暴】