歐洲法院裁定 公司可解僱表現差孕婦

（馬德里24日訊）西班牙一名女子指控，其在2013年懷孕期間遭當時工作的銀行解僱，違反歐盟訂立保障懷孕員工的指引，因此提出訴訟。歐洲法院日前裁定，企業進行集體裁員時，可以工作表現欠佳等理由解僱懷孕女員工。

訴訟源於西班牙女子波拉斯在2013年懷孕期間，遭現已結業的的西班牙銀行解僱，她向法院提訴控告但被判敗訴，其後向高法院上訴，最高法院要求歐洲法院釐清歐盟相關指引。

歐洲法院在裁決中指，銀行在波拉斯被解僱前9個月已知會她及員工代表，關於公司將作出集體裁員的決定。波拉斯在員工評核中得分偏低，認為銀行並非以懷孕理由解僱她，解僱決定並沒違反歐盟指引，遂判波拉斯敗訴。

根據歐盟指引，任何成員國的企業，不能在員工懷孕至產假結束前解僱她，職場孕婦在相關法例保護下，基本上如獲免死金牌。不過，在歐洲法院頒佈裁決後，若企業集體裁員，員工即使有身孕，亦可能飯碗不保。