（吉隆坡6日訊）儘管教育部日前宣佈延後巴西古當華小老師大規模調職行動，但教總對此並不滿意，並表示教育部應直接取消調派資深老師行動！
教總主席謝立意指出，他們希望教育部取消在全國落實調派資深老師的措施，因為這只會為教師添亂，並帶來諸多問題。
他今日在2024年教師表揚大會暨第十四屆沈慕羽教師獎頒獎典禮上致詞時說，經過副部長的努力和迅速反應後，老師原本星期一就必須到新學校報到一事已經推遲。
他表示，教總的立場是，調派行動不應僅僅延後，而應直接取消。
“我們不止是要在巴西古當取消（資深老師調派），而是全國都不要進行這樣的措施。
“如果這個措施對老師、學生和學校帶來好處，改善和進步，我們會支持，但關於執教15年就要調職，我們想來想去好像沒有什麼好處，反而會添亂，會有很多問題。”
他舉例，倘若一所學校出現34名老師被調派，情況不堪設想。
他調侃，如果縣教育局有30名或50名官員被調職，再換另一批新的官員入職，這也會影響教育局的作業模式。
他希望縣教育局官員在處理類似事項時，應給予同理心。
他指出，有人認為老師在一所學校執教長達15年如同處於舒適圈，實際上，老師必須在退休的第二天後，才能真正享有舒適生活。
“老師們什麼時候才會舒適？今天退休，明天才會舒適，在沒有退休那一天，老師還是不會感到舒適，還是必須勤勞工作，我們十年如一日。”
謝立意：老師也遭網暴 “教育部須成強大後盾”
教總主席謝立意感嘆，近年來一些有心人濫用社交媒體，動輒把學校事務放到社交媒體進行公審，而且蓄意歪曲抹黑，甚至還演變成網路霸凌，一些校長和老師也深受其害。
他說，老師除了飽受工作負擔過重的折騰，社交媒體的日益普及亦進一步加劇老師的壓力，甚至無時無刻面對各個工作群組，包括學生家長群組的資訊轟炸。
他今日在2024年教師表揚大會暨第十四屆沈慕羽教師獎頒獎典禮上致詞時說，在處在這種高壓下，不但影響老師的教學工作，也嚴重打擊老師的士氣。
他表示，上述情況不但會加劇老師離職和提早退休的趨勢，也會導致新生代對投身教師行列卻步，對國家教育發展帶來深遠的負面影響。
他說，隨著社會的變遷、價值觀的改變、尊師重道傳統美德逐步走向式微，已是不爭的事實。
“這個情況若不加以改善，肯定不利教師職業的長遠發展，這是很嚴重的問題。因此，教總這些年來積極推展尊師重道運動，致力於提升教師的社會地位。”
他促請教育部必須正視這些問題，尋求妥善的解決方案。
他說，教育部必須作為老師強大的後盾，給予老師全力支援，讓老師得以專心教課，安心教學。