（八打靈再也3日訊）招聘人員兼職業教練法里德阿菲認為，在同一家公司服務超過2年以上的員工，10年內的收入將會損失50%。
法裡德阿菲昨天在X平台上分享了一篇福布斯發佈有關員工收入的文章剪報後，引起了網民的關注。
他的帖文這麼寫道，“在公司工作超過兩年以上的員工，工資至少減少50%。”
根據帖文，法里德表示，鑑於大馬的年通貨膨脹率不斷上升，這將導致一名在同一家公司服務太久的員工感到茫然。
“如果我們在同一家公司工作超過兩年，我們將在10年內損失50%的收入，除非年薪持續增長至少10-15%。
“平均每年加薪只有3%，沒什麼表現也還有5%獎勵。但是現在大馬的年通脹率為3.8%，想像一下我們的薪水增幅僅為3%。
法里德週二通過X平台的帖子分享說道，“隨著時間的流逝，我們會一年比一年窮。”
法里德透過觀察表示，大馬大部分員工確實忠於各自的公司，很多人都抱著公司每年僅加薪3%也要非常感恩的心態。
“大馬許多員工對公司都是忠誠的，認為加薪3%總比沒有加薪來得好。
“但他們不知道的是，跳槽另一家公司的人平均可以獲得加薪10%到20%。有些人甚至可以獲得30%到50%的獎金，具體取決於他的資格和行業。”
法里德補充說，當前的經濟衰退也是一些公司不給員工高薪或加薪的原因之一。
但為什麼對公司忠誠的員工獲得這麼少的薪水，而經常跳槽的人反而得到的卻多呢？因為隨著經濟日益衰退，老員工都不敢跳槽，公司不給他們加薪的機會也非常大。
“即使公司業務賺了不少錢，但老闆們還是會說今年利潤不多。毫無疑問，還是有人每年獲得加薪10%，但是有多少人呢？
“還有，很多人都抱怨現在找工作很難，可是他們連試都沒試就說難，現在外面很多都是工找人他們卻不知道。
他又說道，“你可以在LinkedIn或網站上搜尋，或者報紙上也有徵聘啟事，更容易的就是直接投寄個人履歷表然後等對方公司通知前往應徵。”
法里德在帖文最後還建議網民走出自己的舒適圈，因為其實有很多好的機會在等待著那些想努力改變命運的人。
“資料顯示，經常跳槽的人確實可以增加收入，所以不要再以此為藉口了。現今網絡科技發達，要聯絡僱主或尋找有潛能的公司已經是輕而易舉的事。
他又說道，“如果我們善用網絡來研究一家公司甚至一份工作，所有問題都能找到答案。只是大部分人都懶得走出舒適圈，每個人都想變得富有，但卻不想奮鬥。”