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最低薪制新建議 沈志強:下月呈內閣

(萬宜17日訊)人力資源部長沈志強說,最低薪金制的新建議,將在下個月提呈內閣尋求批准。

他說,人資部已收到由丹斯里再納拉欣領導的國家薪金諮詢理事會(MPGN)所提呈的報告和薪金率建議。

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他今日主持2024年第27屆人力資源局培訓機構(ILJTM)畢業典禮後在記者會上說,人資部已將內閣檔案分發給相關部門,徵求對薪金率的意見反饋。

“我們將提呈內閣檔案,讓內閣審議和決定新的最低薪金標準……可能會在9月(向內閣會議)提呈。

政府上一次調整最低薪金制是在2022年5月,從1200令吉增至1500令吉。

人力局學院6954人畢業

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另一方面,來自全國32所人力局訓練學院的6954名畢業生今日成功獲得馬來西亞技能及技術文憑,一行莘莘學子準備好步入各行各業發揮所長,為我國經濟貢獻。

沈志強在致詞時表示,人力局培訓學院畢業生在2023年的就業率達到92.2%,證明工業界對該學院培養的畢業生深具信心。

他指出,50%的技術學院畢業生,在畢業後的一個月內成功找到工作。高就業率反映出工業界對畢業生的能力與技能的信心,以及該學院所提供的課程非常符合時宜,並有效滿足業界需求。

“3所錄得最高就業率的人力局培訓學院分別為武吉卡迪學院100%、巴西古當學院98.8%和豐盛港學院97.7%。

他強調,人力局技術學院培訓的人才能夠很好地回應市場需求。

他說,政府希望更多年輕人進入技職教育學院,以便有機會在未來創造輝煌得職業生涯。

與業界簽署147項合作

部長說,人力局培訓學院與工業界之間所建立的戰略合作是畢業生高就業率的因素之一。

“根據記錄,人力局訓練學院一共與業界、培訓機構、政府機構和部門以協議備忘錄、諒解備忘錄和合作備忘錄的形式,共簽署了147項合作。”

這些機構包括亞航、三星企業、金務大集團、邁丁集團等。

 

 

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