日退休齡擬調至70歲 輿論：恐加劇老人過勞死

日本法定退休年齡為60歲，但到65歲才能真正領取養老金。現行的《高年齡者僱用安定法》規定，企業必須確保有工作意願和能力的員工可獲聘用至65歲。根據該法，日本約80%企業都會採取延長僱佣措拖。據政府調查顯示，65至69歲高齡者中有65%人希望繼續工作，但受僱率只有44%。

《朝日新聞》報道，預計到2050年，日本人口會由現在約1.2億減至約1億，勞動人口亦會加速減少。安倍晉三上月競逐自民黨總裁時便表示，其經濟政策是優先要提高退休年齡至65歲以上，延遲至70歲以上才領取退休金。日本現時的問題是因勞動力萎縮，少了上班族支付國家退休金項目，但越來越來多長者退休後要領取養老金。

對於延長退休年齡至70歲，日本網民議論紛紛，有人說“上了年紀的人仍想工作是不錯，但不要一概而論，到了60歲體力不能應付者大有人在”、“工作到70歲太長了，到70歲不是應該享受餘生了嗎？政府應照顧長者，但不應以這種方式”、“雖說應給予長者發揮經驗，但讓他們做體力勞動、夜更工作等，就不太現實了”。

日本一名68歲高中學校保安人員，今年4月證實是長時間工作致過勞死，令人關注高齡者工作問題。家屬及代表律師上週三（17日）召開記者會稱，校方從去年9月起，由原本有3人輪班減至2人，死者曾試過一個月加班最多逾130小時，幾乎沒有假期。他病發前連續工作22小時，連續3天不能回家。由於這男子需要用14萬日圓（約5120令吉）退休金支付每月房租，他65歲後仍要打工養家。

《東京新聞》社評指出，安倍提出提高退休年齡，增加勞動人口是重要，但應以長者能健康地工作為前提，不應為了經濟發展，而不理他們長時間工作致過勞。