日企戰時強徵勞工 韓允第三方代賠償
（首爾、東京6日訊）長期影響日韓關係的日本戰時強徵勞工賠償，或獲得解決。韓國外長朴振周一宣布以一籃子方式解決有關爭端，透過第三方基金會代替日企向受害者及家屬賠款。韓國在野黨批評，方案是為日本開脫歷史責任。
韓國最高法院2018年裁定涉及戰時強徵勞工的日本企業，需向受害者繳付賠償，惟日方不接受判決，拒讓涉事日企賠款，韓日兩國因而關係惡化。
朴振表示，隸屬內政部的“強徵勞工受害者基金會”會從收取私營企業自願捐款，同時尋求受益於1965年《日韓請求權協定》的韓國企業捐獻，包括浦項鋼鐵，用於向15名2018年勝訴的原告方賠償，以及補償其他爭取賠償的提告人士，而非直接向當年敗訴的日本製鐵及三菱重工索賠。日本政府亦會允許日企向財團捐款，展現“道歉之意”。
日相就侵略歷史道歉
朴振說，為銘記勞工們被強徵的苦難，並讓下一代繼往開來，將積極支持受害者紀念事業及相關教育、調查、研究項目。
他亦希望與日本繼承兩國1998年時任韓國總統金大中與日本首相小淵惠三共同發表的《21世紀韓日新夥伴關係共同宣言》，克服過去的爭議並建立新關係。整個解決方案被視為在顧及日本面子下，解開賠償問題死結。
日本首相岸田文雄在韓方公布賠償方案後表示，日方會今後與過去政府的歷史觀保持一致，維持前朝就侵略歷史對韓國作出的道歉。外長相林芳正則稱，日本會緊密與韓國溝通，修補兩國關係。
韓在野黨批“屈辱外交”
不過，此方案遭受害者及公民團體強烈反對。韓國最大在野黨共同民主黨反對政府方案，形容是“屈辱外交”，指由第三方代為賠償，是為日本開脫歷史責任，並非為受害者著想，更非向當時強徵勞工的日本企業問責。
韓修改工時政策 每週最高工時增至69小時
韓國政府決定修改已運作5年的每周52小時工作制，要求企業保證員工放工及開工時間最少相隔11小時，變相將每周最高工作時數增至69小時，超時工作亦不限於以每周計算，而是可以每月、每季、半年或一年計算，意味較繁忙時期員工或要較多超時工作，並容許員工以超時工作換取休假。
當局同時下調超時工作上限，防止員工連續多天超時工作。當局指新制度有助企業靈活管理員工，將於今年中向國會提交法案，未來40天諮詢公眾。
在野黨工會反對
兩大在野黨和工會表明反對，認為新方案未能保證員工有充足休息，最終只會重回長工時境況。