新常態促使探索新技術數碼技能成首要需求

2020-11-11

（吉隆坡11日訊）人力資源公司凱利服務（Kelly Services）在《2020/21年度馬來西亞薪酬調查報告》中指出，為了降低失業率，政府必須與私人領域合作，為求職者創造更多就業機會。

報告也表明，市場對數碼技能的需求，如今已幾乎是每個行業僱主的首要需求。

《馬新社》報導，凱利服務營運總監布萊恩認為，為遏止新冠肺炎而落實的行動管制令（MCO），已引發市場上所有公司的數碼化變革浪潮，從而增加對能快速適應新技術的人才需求。

“新常態促使很多公司對新技術的使用展開探索，以確保業務持續性與生產力。這樣的轉變將是永久性，同時還加快馬來西亞工業4.0的發展過程。”

他說，數碼技能將是2021年求職者就業能力的基礎，並將成為已就業者的職業發展中非常重要的一部分。”

出現“新領職位”

根據報告，信息技術領域如今有很多“新領職位”（new-collar jobs），在很大程度上沒有受到疫情影嚮。

所謂的“新領員工”（new-collar worker），是指通過非傳統教育途徑，研發及發展科技工作中所需的技術與軟技能的人。

“遠程工作也推動了協作軟件，雲數據存儲，以及人工智能與機器學習等先進技術的使用，並促使信息技術領域對人才有更高的需求。”

報告指出，雖然某些信息技術領域的發展速度有所放緩，預計情況將會繼續穩定。

為了吸引及留住公司中的關鍵人才，報告也強調，僱主依然得提高薪金，並提供職業發展機會。

報告指出，信息技術領域中熱門工作包括首席軟件研發人員、信息安全經理、軟件工程師和分析師程序員。