（八打灵再也15日讯）数百名合约医生如今正放弃他们过去曾极力争取的永久职位，使大马的医生短缺问题演变成一名卫生政策专家所形容的关乎医疗体系存亡的危机。
盖伦卫生与社会政策中心（Galen）首席执行员阿兹鲁莫哈末卡立表示，如今的问题已不再是政府提供多少个永久职位，而是医生是否愿意接受这些职位。
“数百名合约医生如今正放弃永久职位的献议。”
他昨日接受《星报》访问时说：“马早已逃出了马厩。如今，整个医疗体系面对的是一场生存危机。”
卫生部副部长拿督哈妮法上周在国会指出，今年提供给沙巴的560个永久职位中，预计只有约一半会获接受。
阿兹鲁表示，医生培训的人才供应链正在减弱，全国5000个实习医生培训名额中，目前仅约10%获填补。
他说，公共服务局把相关职位的管理权交给卫生部，是一项具有意义的改革，但仍然不足。
“这并不代表卫生部获得完全自主权，因为公共服务局和财政部仍掌控职位总数及拨款。”
他呼吁成立一个卫生服务委员会，赋予该委员会处理聘任、派遣、调职及纪律事务的权力，类似负责教师事务的教育服务委员会。
他补充，医生分布不均的问题，同时也是一项涉及人才留任的问题，当中牵涉工作量、住宿条件和职业发展，而搬迁津贴“只是一个漫长且迟来的解决方案中的其中一部分”。
“合约医生罢工行动”发言人莫哈末亚辛估计，目前仍有1万5000至2万名医生以合约形式服务，不过只有卫生部掌握确切数字。
“政府应该全面且彻底地掌握合约医生人数，并据此调整4500个永久职位的分配。”
他说，一些医生在尚未获吸纳为永久职位前，合约便已到期，因此被迫离开卫生部，这对国家和人民而言是极大的损失。
对于搬迁津贴，他持谨慎欢迎态度，并表示该组织将等待官方通令，因为“关键往往藏在细节之中”。
卫生部长拿督斯里祖基菲里于星期一宣布，公共服务局已授权卫生部直接管理获批准的职位。今年将有4500名合约医生转为永久职位。这也是自2023年以来，超过1万8500名合约医生获吸纳为永久人员的一部分。他形容，这是我国历史上规模最大的同类转正行动。
合约医生制度于2016年12月推行，目的是应对当时医学毕业生过剩的问题。不过，由于合约医生面对工作缺乏保障的问题，这项制度最终引发了2021年7月的合约医生罢工行动。