（吉隆坡18日馬新社訊）全國教學專業職工會（NUTP）認為，以更好的薪金調整所實施的公共服務薪酬制（SSPA），有望緩解目前教師提前退休的趨勢。
教專主席阿米努丁指出，對於目前面對教育國家棟樑及生活成本重大挑戰的教師而言，調薪的宣佈是一份意義非凡的禮物。
Advertisement
“如今教師不僅享有年度加薪（KGT），而且通過這次調薪，也獲額外加薪。
“在12年沒有檢討之後，實施SSPA取代大馬薪酬制（SSM），對教師而言是一份非常有意義的禮物。
“我相信此舉措能緩解教師提前退休的趨勢，並鼓勵教師提供最佳服務，作為感謝政府的付出。”
阿米努丁今日接受馬新社詢問時說，以分階段方式進行的調薪，預計將讓教師在12月實施的第一階段中享有顯著加薪。
ADVERTISEMENT
“這確實讓教師鬆了口氣……老師也是消費者。在調薪的第二階段，除了KGT，我們將看到額外加薪。
促解釋SSPA執行好處
阿米努丁希望政府提供整體SSPA制度實施的更完整的細節。
“總的來說，我們感謝首相拿督斯里安華的宣佈，即執行組及管理和專業組官員調薪15%，最高管理層組的官員調薪7%。”
“基本上，我們剛剛獲悉調薪的消息，但制度的完整細節尚未公佈。因此，我們希望公共服務局能向公務員更清楚地解釋SSPA的執行和好處。”
首相於週五在第19屆公共服務首要大會（MAPPA）上宣佈，本次調薪將分階段落實，分別是第一階段12月1日，以及第二階段是2026年1月1日。
安華指出，執行組及管理和專業組公務員將在首階段調薪8%，次階段7%，而最高管理層組首階段調薪4%，次階段3%。
你也可能感兴趣...