（檳城4日訊）政府考慮合併公積金及社會保險務服，改以單一機構照顧員工福利。企業高層皆認同此可減少繁文縟節的政策，並認為此舉可提高公司人事部的工作效率。
CHK企業顧問莊學勤指出，兩個機構的服務性質不同，但都是以員工福利為主，對現今科技而言，合拼不會有太大的技術問題。
他今日接受光明日報訪問時說，從前的電腦科技沒那麼進步，兩項服務混合可能會造成混亂，所以才分開來辦。
電腦可同時處理兩服務
“現在的電腦科技可以一起處理兩項服務，這絕對沒問題。”
他直言，公積金局的系統已稱得上非常成熟，反觀社會保險機構則有待改進。他早前曾到該機構更新電腦系統，就等了很長的時間才輪到。
“如果能夠合拼絕對是好事。僱主或人事部員工只需跑一個部門就可辦好手續。”
他認為，兩個機構合拼非但可減少政府開支，也可減少各大企業的麻煩。兩個機構合拼後可把多餘的開支減少，對企業來說則是不需要做雙重工作。
騰達企業（Pentamaster）執行主席拿督蔡春民認同此政策。公司無形中會因人力資源部的工作量減少而獲益。
他透露，公司基本上每個月都需呈報兩份報表，一旦合拼則可減少工作量。這會提升員工及公司的工作效率，他們將有更多的間處理其他公司事務。
王木泉：一次過完成2輸入工作
98Mart便利店負責人王木泉希望，一旦兩大機構合拼，那麼處理員工公積金及社險方面的系統將可以統一，一次就可完成兩個輸入工作。
他認同兩大機構合拼，但合拼後在處理員工事務方面同樣也需要“合拼”，以減少人事部的工作，不過目前細節還未出爐，因此還有待觀察。
“現在兩個機構我們都是進行網上輸入，不過卻需要分開兩次，因為是不同的系統。”
Kaffa咖啡館老闆拿督黃家業直言，兩大機構合拼對企業老闆來說並沒太大影響，主要目前都是以電腦系統輸入。
他強調，社會保險對員工來說極為重要，不過目前尚存在許多需改進的地方。
“在索賠方面，其效率必須改進。再來就是社會保險方面的福利，其實可以再改進，比如可以用在診療所看醫生、拿藥方面等。”
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