（吉隆坡27日讯）大马厂商联合会（FMM）估计，雇员公积金局将从今年10月起对外籍雇员实施强制缴纳公积金后，雇主每年成本將因此增加10亿令吉，当中还不包括其他将实施的新措施，因此，該會强烈建议政府将这政策实施时间延后一年。
该会会长丹斯里苏添来说，根据他们估算及会员的回馈，这项政策将对大量雇主产生影响，特别是制造、建筑与种植业，而在制造业方面，超过一半大马厂商联合会会员皆聘有外籍劳工，因此预料该政策将对主要经济领域中逾半数的企业产生冲击。
他举例說，如今外劳的最低薪金已达1700令吉，若以这计算，每名外劳每月缴纳2%公积金，那么雇主就得额外支付34令吉。
“全国约有240万名外劳，这意味著雇主与员工合计每年需承担约20亿的额外成本，這对雇主來說，每年营运成本将额外增加约10亿令吉。”
他说，根据大马厂商联合会在今年2月针对最低薪金调整与2%外劳公积金的结合影响进行调查，结果显示大多数受访者预期，这2项政策将使其营运成本增加5至10%，部分劳工密集企业更预测成本可能激增逾10%。
他说，该会强烈建议政府将该政策的实施时间延后一年，即推迟至今年10月后，以让企业有时间应对多项同步上涨的成本压力，包括将于7月1日生效的电费调整、销售与服务税扩大征税范围，以及巴生港口费率即将调涨的冲击。
“同时，企业也仍需面对外部不确定因素，如美国对我国出口商品加征关税的威胁等。”
此外，苏添来说，大马厂商联合会认同政府通过雇员公积金局为外劳缴纳2%款额是在加强后者社会保障的用意，唯在推行这项新要求时，必须在加强保障与企业财务可持续性之间取得平衡，尤其是在制造业，许多公司已在承受多重成本上升压力下经营。
“尽管以2%供款比例分阶段实施的做法相对温和，这项措施仍会增加聘请外劳的整体成本，并加重劳力密集型产业的营运负担。”
“我们呼吁政府在合理时间内维持2%缴纳额比例，让雇主拥有必要的成本预测能力与调整期。”
他说，大马厂商联合会敦促政府在未来任何供款比率调整前，必须与业界密切磋商，并提供清晰的实施指南，以确保该政策能有效融入现有制度。
“这种协商式方式将有助于实现平稳过渡，避免导致外籍劳工可支配收入与消费力下降，进而冲击国内消费与中小企业的营运。”
擴徵SST 調漲電費 增企業負擔
陳棋雄盼政府取消外勞2%公積金
大马中小企业公会总会长陈棋雄认为，虽然为外劳缴纳2%公积金并非大数目，唯政府近期落实柴油针对性补贴、即将实施的RON95 汽油针对性补贴、電費調漲、擴徵SST，以及各种须缴付的税收，都将为企业造成负担。
“虽说这对较小型的中小企业不会有太大影响，但那些中型企业，比如农业、制造业，特别是家私行业和建造业都需要很多的外劳。有些外劳的薪资不只是1700令吉，大马的餐厅（员工）薪资最少都有2500令吉或以上，这不是一笔小数目。”
他说，该会从头到尾的立场都是反对政府实施这项有关外劳要缴纳2%公积金的措施，同时也已向第二财长拿督斯里阿米尔韩查接触及表达他们的立场。
“但还是不懂为何政府要实施，因这无疑会加重企业的营运成本。”
询及中小型企业受影响的程度时，陈棋雄说，不同的企业都有不同的经济负担，就以他在建筑业而言，至少有70到80名外劳，平均月薪为2000令吉，因此在这項2%公积金政策下，也是一笔庞大的数目。
他说，目前市场表现不佳，消费者支出和生活成本加高，导致大马中小型企业的竞争力大大减少。