提高雇員生產力 最低薪維持RM1500

（古晉26日馬新社訊）人力資源部長西華古瑪說，政府將推介的漸進式薪金制，其政策框架仍保留1500令吉最低薪金。

他說，被視為與時並進的漸進式薪金制，有必要與最低薪金制互相搭配，以期提高雇員生產力，從而讓雇主受益。

“1500令吉的最低薪金是最基本水平，如果我們降低最低薪金數額，那不是進步而是倒退。”

漸進式薪金制是從最低薪金模式朝向分階段薪金增長的轉變，使其與國家經濟增長保持一致。

他是出席了勞工對話會後，在記者會上說，首相拿督斯里安華領導的國家經濟行動理事會制定詳細的基本準則，並決定不強制所有私人界雇主落實漸進式薪金制。

“當我們規定最低薪金為1500令吉時，並不涉及生產力問題，因此我們希望有才能的雇員能獲得相應的薪酬，進而成為雇主極力挽留的附加價值和資產。

“未來，雇主會慢慢意識到推行漸進式薪金制的必要性，所以初期我們會讓雇主自行決定是否采用漸進式薪金制。”