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提高最低薪金外勞受益 MEF：每年140億資金外流
（吉隆坡6日訊）大馬僱主聯合會（MEF）指出，僱主受到新冠疫情和水災的影響，還未准備、也無能力落實最低薪金調高至1500令吉的新制度。
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該會今日發文告強調，如果執意上調最低薪金，只會破壞經濟復甦努力，並摧毀更多的商家。
文告引述該會主席拿督賽胡先指出，政府目前應致力復甦經濟，並控制各類產品和服務的漲價。
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“我們必須記得，大馬有98.9%企業都是中小型企業。當我們談到薪資和費用時，都必須想到他們的生存。”
“中小型企業正在痛苦掙扎中，即使成本漲了一點，也可能導致他們倒閉，更何況現在要把原有的薪資，每個月增加三、四百令吉。”
他形容，現有嚴峻的經濟形勢，不允許調高薪資的空間。
另外，賽胡先也說到，如果調高最低薪資至1500令吉，肯定會出現百貨高漲的情況，現階段並不適合這麼做。
“這不只是在摧毀商家，也會導致失業率上升。同時，由於東南亞其他國家的營運成本較低，也會導致一些企業撤出大馬市場，往其他東南亞國家發展。”
他補充，其實，提高最低薪資大部分都是針對外勞的薪資，本地員工的薪水大多都已超過1500令吉。
“這樣一來，我們也會導致資金外流。我們估計，外勞薪水每提高100令吉，就會促使每年資金外流4億令吉。所以，增加三、四百令吉基本薪資，每年的資金外流達到120億令吉至140億令吉之間。”
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