推遲聘少於5人最低薪 沙拉瓦南：讓僱主適當準備

（八打靈再也30日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南解釋，政府推遲聘請少於5人的公司落實1500令吉最低薪金的措施至明年，是為了給予機會讓該類別的僱主作出適當的準備。

根據4月27日憲報頒布的1500令吉最低薪金詳情，政府決定在5月1日起，將每月最低薪金調整至1500令吉。

聘請少於5人的公司，會在明年1月1日開始落實1500令吉最低薪金制，因此，在今年5月1日至12月31日期間，這些公司的最低薪金制度將會維持2020年訂下的最低薪金制度，即城市地區1200令吉與其他地區1100令吉。

至於聘請多於5人的公司，將會在今年5月1日開始落實1500令吉最低薪金制。

另外，在大馬職業分類標準（MASCO）下被列為專業領域的僱主，例如科學與工程專業人士；健康；教師；商業與行政；信息與通訊技術；法律；酒店服務與相關；社會、文化與監管機構，不論聘請多少名員工，都必須落實1500令吉最低薪金制，並從5月1日起生效。

決定不推遲期限確保員工受益

沙拉瓦南今日發文告指出，政府決定不推遲任何經濟領域或就業類型的最低薪金落實期限，是為了確保員工可以從中受益，因為政府已經通過冠病援助計劃為僱主提供援助，例如工資補貼計劃。

他說，這次的最低薪金計劃與上次一樣，不包含家庭幫傭。