（吉隆坡6日讯）全国银行雇员职工会不满国家银行对银行高层的不当行为保持沉默，今早在国家银行大厦前集会抗议。
来自全国各银行约300名职工会会员，今早8时开始在独立广场集合，随后游行到国家银行大厦，在门前高举大字报表达心中不满；主席者还包括该职工会主席陈荣煌。
这是该职工会继今年5月1日劳动节，在布城人力资源部大厦前举行“无声者之声” 和平集会后，为捍卫职工会会员权益的第二场集会。
该职工会总秘书索罗门指出，这场和平集会的目的，是为了反映银行员工所面对的职场霸凌、拖欠节日津贴、薪资调整延误、打压工会及剥削问题。
他指出，尽管该工会自2020年以来多次向国家银行投诉，但在过去20个月内，国家银行没有给予任何回应，更妄论有任何行动。
“目前全国共有455宗待处理的员工申诉、130宗职场骚扰个案、32宗工业法庭案件、11宗高庭案件及2宗上诉法院案件，显示银行业劳资纠纷严重，但监管当局却无动于衷。”
索罗门谴责国家银行作为公共资金的监管者，却允许银行高层欺压员工、违反协议，甚至有员工因职场缺乏紧急应对措施而在分行殉职。
“当国家银行继续沉默，银行体系的诚信也失去了意义。”
他强调，工会此行是要求国家银行承担监管责任，并提出以下诉求：（一） 指示17家银行首席执行官立即与工会解决劳资纠纷；（二） 监督银行业落实永续发展与人权标准（三）每季与职工会代表召开会议；（四） 邀请职工会参与政策研讨与磋商；（五）成立金融服务技能委员会并纳入职工会成员；（六）对B40和M40群废除一令吉跨银行提款费。
“我们走上街头，是为了争取公义与尊严，也是为了重建马来西亚金融体系的道德信任。”
有鉴于此，他促请国家银行关注并聆听职工会会员的诉求，制止银行高层的滥权与剥削行为。
银行协会反驳职工会霸凌剥削指控 强调NUBE薪资要求“过高不合理”
针对全国银行雇员职工会（NUBE）今早在国家银行前集会抗议，星洲日报从消息人士获得的一份志期10月27日的信函显示，马来亚商业银行协会（MCBA）早已致函国行总裁，驳斥工会指控，强调银行界已就劳资纠纷做出重大且合理的让步，而工会提出的薪资诉求 “不合理且过高”。
MCBA在信函中明确，其致函目的是澄清围绕第20份劳资协议（CA）及节日津贴的争议，并呼吁国行理解：相关争议应通过司法系统解决，以维护金融体系的和谐稳定。
值得注意的是，信函特别强调，目前有关节日津贴和第20份劳资协议的贸易纠纷，已由部长转介至工业法庭裁决，且法庭已裁定节日津贴为 “一次性支付”。
但MCBA指出，NUBE在法庭审理期间仍持续采取工业行动，通过媒体与社交平台散播不准确、误导性的指控，甚至以司法复核挑战部长转介案件的决定 。
该协会认为NUBE这些公开行动实则是向银行和法庭施加不当压力，试图干扰正在进行的司法程序，而所有争议本应留待司法系统内解决。
针对NUBE要求追溯性支付节日津贴的争议，MCBA解释，此前的节日津贴（相当于一个月底薪）是在第19份劳资协议谈判期间，考虑到冠病疫情后生活成本突然增加，银行同意作为“一次性”措施给予。
MCBA透露，在第20份劳资协议（2024年至2026年）的谈判中，MCBA曾提议将节日津贴纳入协议中，并提出了从500令吉增至1500令吉的方案，但NUBE一概拒绝，并坚持必须获得相当于一个月底薪的节日津贴，否则拒绝继续协商第20份劳资协议的其他条款。
MCBA对比称，银行已成功与砂拉越、沙巴银行雇员职工会及西马银行职员协会（ABOM）等其他工会达成第20份劳资协议，并敲定关键条款为9%薪资调整和1800令吉节日津贴，这充分证明银行的献议公平合理。