拉面店扣薪懲罰員工 人資部長：已違反勞工法

（八打靈再也21日訊）吉隆坡某知名日本拉面連鎖店被爆27條“扣薪條例”；人資部長沈志強表示，胡亂克扣員工工資的做法違反《勞工法令》，可面臨法律制裁。

沈志強向《新海峽時報》回應稱，克扣員工工資的做法可能違反勞工法第四章，即只允許雇主依法扣除工資。

“雇主不能扣除法律允許之外的工資，如雇員公積金（EPF）、社險（Socso）和個人所得稅。

“扣除工資不能用於其他目的，包括所謂的紀律措施。紀律問題必須通過內部調查（DI）的正當程序來解決。”

沈志強也呼籲被這類“條例”波及的人士挺身而出，向勞工局舉報，以便采取進一步行動。

“針對這個案件，我呼籲相關人士向勞工局舉報，以便能被采取行動。”

另外，大馬人事論壇（Malaysia HR Forum）首席執行員阿魯庫瑪也針對此事回應道，此做法不符合《1955年雇傭法令》中的規定，該法令不允許雇主扣除強制性和受批準以外的工資。

“實際上有一種更有效及合法的方式來管理員工相關的問題，即通過紀律程序或績效管理。”