（太平24日訊）人力資源部副部長拿督阿旺哈欣指出，今年截至9月22日，人力資源部共展開2萬6208次行動，突擊全國13萬6457個員工宿舍，并開出867萬5000令吉罰單予抵觸1990年員工房屋、住宿和設施基本標准（修正）法令的雇主。
他說，在1988年傳染病控制及防范法令下，也檢查3446個工作場所，並開出250張總數221萬6500令吉罰單，給予違反法令的服務業、農業及制造業等業者。
“政府採取嚴格防疫條例對付業者不是為了罰款，因為雇員受到保護，工業的生產率也會提高，這是雙贏措施。”
阿旺哈欣今日在一項聯合突擊行動後在記者會說，抵觸上述法令將被罰款不超過5萬令吉，若罰單是2萬5000令吉，這對一些大公司的教育意義不大，因此他建議修正法令，將罰款提升至50萬令吉，讓雇主更關心員工的福利。
該項聯合行動由人力資源部、警方、衛生部及社險機構等執法單位展開，突擊甘文丁2間工廠。
阿旺哈欣說，政府必須要確保雇員的安全，而雇主應該投資提升及改善雇員的宿舍設施，避免遭到當局罰款。
他指出，在工業衛生安全方面，人力資源部截至9月共檢查4706個工作場所，開出269張總數253萬1500令吉罰單。
“在霹靂州，截至本月22日，在1990年員工房屋、住宿和設施基本標准（修正）法令下，人力資源部已開檔調查80間違例公司，其中23間已被提控，19間已繳付共4萬罰款，另46間則繳付了58萬9000令吉罰單。”
阿旺哈欣說，為了讓雇員獲得公平的對待，人力資源部也高立“為勞工效勞”平台方便雇員投訴，而迄今已接獲9693宗投訴，當中以雇主拖欠薪金占最多，有2869宗。
“其他投訴包括雇主不允準員工在家中辦公，有2842宗，而人力資源部已開檔調查1507宗投訴，當中134宗案件已提呈上法庭。”
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