抨漠視958職員困境 職總促稅收局勿裁員
（吉隆坡29日訊） 大馬職工總會（MTUC）收到投報，指有內陸稅收局（LHDN）958名職員將在明年1月1日被解僱。對此，該會向首相兼財長拿督斯里安華請願，盼當局能收回成命。
大馬職工總會總秘書長卡馬魯今日發文告形容，這個消息對大馬員工來說一場悲劇，因為有關裁員舉動是由大馬政府屬下的僱主進行，而這些員工的日薪只有65令吉，月薪大約是1600令吉。
他對內陸稅收局沒有考慮到下屬員工困境的處理方式感到驚訝，批評管理層作出膚淺的決定，並強調管理層對B40群體員工的失去人性。
“這些員工已經在內陸稅收局服務2至16年，為國家提供好的服務；難道他們被解僱是因為他們是不會反駁、只會向上級請求的下層階級嗎？”
他也質問，管理層在作此決定前是否已經得到首相的意見，因為大馬職工總會有信心首相不會答應這項解僱而會為低下階層群體鬥爭。
“管理層也不曾跟涉及的合約官員進行會面或討論，內陸稅收局管理層在處理工作保障問題上表現出傲慢自大的態度，雖然LHDN不是為失業者提供服務的福利單位，但也需通過保住他們的工作來表達對下層群體的同情。”
文告指，大馬職工總會將與958名員工一起到財政部向首相請願，盼當局撤回解僱的決定，並認為首相的介入和傾聽工人的心聲將會為2023年帶來光明。
“大馬職工總會申請與首相進行會面，以聽取首相的建議和意見。”
此外，該會希望內陸稅收局解僱職員一事，不會同樣發生在其他政府關聯公司（GLC）和政府關聯投資公司（GLIC）管理層。同時擔心這種做法會被私營公司效仿，理由是政府下屬的僱主都可以進行不負責的解僱。
“管理層應通過在其他地方安置或尋找工作機會來處理這些前僱員，並需考慮到裁員後的員工福利計劃。”
他呼籲首相重新審視所有法定機構、政府關聯公司和政府關聯投資公司的高層管理人員，並指他們的薪資與下級人員的薪資相比是30至40倍，而巨大的工資差距表明了一個國家的治理存在問題。
“政府可以通過縮小管理層與下屬之間的工資差距來節省國家資金，以合理的薪資招聘新的管理人才，這是治理改革的正確做法。”
該會也希望政府通過在董事會成員中安排工人代表，以便將員工的福利和好處考慮在內。“員工的福利必須放在首位，必須摒棄傲慢自大的管理層，這樣首相在照顧員工方面的目標才不會受到干擾，不要成為新政府改革之路的負擔。”