手套廠宿舍15人擠一室 客廳飯廳當睡房

詢及該宿舍每間住了約多少人時，他指出，若客廳和飯廳都變成睡房，一般而言屋內肯定超出所限人數；這些宿舍估計每間可住10人，現場所見卻住了約15人。

“即使是廁所，446法令也規定每6名員工必須要有一間廁所，若住了15名員工，就必須要有3間廁所，這一點也已經違規。”

須委托管理人管理宿舍

莫哈末阿斯里披露，根據446法令，僱主也必須委任一名管理人負責管理宿舍內員工的安全、健康問題，但他在視察時只是抽樣詢問鑰匙在哪，這群員工就出現一片混亂、四處尋找，實際上若有管理人，對方手里就會掌握所有房間的鑰匙以及員工名單。

他指出，僱主必須獲得人力局發出的住宿認證（Surat Perakuan Penginapan），否則就是一項錯誤，一旦罪成，可被罰款每名員工最多5萬令吉，意即若有1000名員工，必須以1000人乘以罰款數額。

“這間工廠並沒有向人力局申請住宿認證。若有申請，人力局會針對各項細節進行檢查，包括測量每個空間尺寸，不會出現今天我們看到的情況。”

他強調，人力局從今起會全面針對446法令進行執法，若發現有僱主在員工宿舍方面違反該法令，該局將會直接開檔準備調查報告，將案件帶上法庭，由法庭定奪。

“我們給予的時間已經足夠。446法令原定於今年6月生效，後來寬限至9月，如今已經11月，所有僱主都應該知道要向人力局申請住宿認證，而有關認證也可以在網上辦理。”

僱主員工錄供 調查需時2周

莫哈末阿斯里指出，針對該廠，該局今日會調查及獲取僱主和員工口供，若的確出現可被定罪的違例事項，該局就會開檔準備調查報告，需要約兩個星期完成，之後提呈給副檢察司以獲得提控批準，再帶上法庭。

他說，至於即時行動方面，他已經促請管理層於今日立即針對特別是擁擠問題做出糾正，若官員明日上門，不能再出現客廳睡人、煤氣桶亂放、房間超額睡人等情況，因為冠病不會等兩個星期才發難；接下來霹靂州人力局會跟進此案件。

“我們再次呼籲有為員工提供住宿的僱主與人力局聯絡，申請住宿認證，這樣一來我們就可以提供諮詢，確保員工宿舍不會如今日所見般出現擁擠情況。”

員工擁擠 每天至少消毒3次

在標準作業程序方面，法庫拉茲指出，由於該員工宿舍的員工擁擠，因此每天必須至少消毒3次；另外該廠也沒有在宿舍門口設置健康和體溫檢測。

“員工在廠內工作8至9小時後，回到宿舍時可能已經受感染，在門口就可以通過體溫和健康檢測發現有癥狀者，禁止他們進入宿舍。否則在宿舍內可能會聊天、吃飯，難以維持人身距離，很容易就會傳染他人。”

他說，至於在工廠內，該局發現有一些地方尚可改善，包括有兩名員工沒有正確戴好口罩、其中一個區域的員工沒有保持人身距離、沒有為在原有區域工作了數小時後要移動到下一個區域的員工進行體溫檢測。

他指出，無論如何，有鑒於一些違例事件較輕，比方有關員工並非沒戴口罩，而是戴得不正確，涉及者也只有2人，因此衛生局並沒有發出任何罰單，只是為管理層提供勸告。