或納特殊人士就業條款人資部檢討勞工法令

2018-08-26

（怡保25日訊）人力資源部長古拉指出，人力資源部正在檢討一些法令，包括1955年勞工法令在內的9個與勞工相關的法令。

他說，除了探討法令中已不合時宜的部分，也會把各種元素，包括特殊人士就業機會的相關條款考慮在內。

他今日出席蘇丹依德利斯沙基金和黎明殘障訓練中心聯辦的特殊人士就業展後，在記者會說，修改勞工法令的草案已接近完成，預計下星期可出爐。

他聲稱，接下來，該部將與所有利益相關者，包括非政府組織、雇主及工會等商討，以徵詢他們的意見。

他表示，其他8個法令也在探討階段，因一些法令制定已久，或許已不符合需求。

針對特殊人士就業的問題，古拉披露，現有政策是必須有至少1%的特殊人士在政府部門工作，但目前僅達到0.6至0.8%；這方面面對的挑戰包括學術資格等限制，人力資源部目前也有僱用特殊人士，僱用時不會過於嚴謹要求完全符合學術資格，而是可以作出調整，致力於進行能力範圍內可做到的事。

他說，僱用特殊人士的私人界雇主可獲得特定稅務減免，同時特殊人士也具有誠實、勤勉等工作特質，因此必須鼓勵雇主聘用特殊人士。

他指出，社險機構在馬六甲為遇上意外的社險會員設立的復原中心，是國內首屈一指的中心，目前考慮擴充，他建議該機構可在北部或怡保再建一所中心，以協助更多人。

出席者包括霹靂州行政議員西華尼申、李存孝、甲巴央區州議員許崇信、蘇丹依德利斯沙基金執行主席拿督趙崇祥、信託人拿督李鎊利、首席執行員拿督拉瑪及黎明殘障訓練中心總經理麥可。